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销售经理(国际物流...

南京良才人力资源公司

所在地区: 南京

所属行业: 教育/培训/科研/院校

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  2.职位与人员要求分析:根据客户定单,分析每个职位的人才分布及猎取的难易程度并了解客户公司的背景、企业文化、薪水福利及该公司的组织结构;
  3.市场状况:了解工作条件与当前市场状况后,为客户准备一份建议书,包括:薪资状况,目标寻访对象,寻访办法等;
  4.签约:双方根据职位分析的结果,协商签订委托招聘协议,并交纳定金;
  5.寻访:启动人才寻访计划,进行针对性的人才挖掘,以确保为客户提供最适用的人员名单;
  6.人才测评:对可能适用的候选人进行有效的面试与甄选。这种面试与甄选是多层面多手段的,以检验与确保侯选人对职务足够的胜任度。向客户咨询、讨论设计人员的要求条件,市场情况以及面试推荐计划;
  7.面试:根据客户要求,安排候选人接受面试。
  
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