恒安标准人寿保险公司(辽宁分公司)

　　信守标准，恒安一生恒安标准人寿保险有限公司（以下简称：HASL）由世界500强英国标准人寿保险公司和商誉卓著的天津泰达投资控股有限公司共同创立，总部设在天津，注册资本金13.02亿元人民币。
　　
　　“职员制”理财顾问管理模式、精湛的产品研发技术以及公正、公平、注重解决实际问题的公司文化是HASL核心战略优势。HASL利用英国标准人寿在寿险领域的先进经验，结合中国市场的特点，积极开发新型保险产品。
　　
　　“职员制”的专业理财顾问以客户需求为导向，根据客户的实际需求，依据客户的家庭情况、资产状况、收入水平、及社会发展等诸多因素协助客户确定合理的生活方式与财务安排，其中包括健康规划、保障规划、子女教育规划、养老规划、储蓄规划。
　　
　　英方股东英方股东英国标准人寿1825年创立于苏格兰。2006年，位居全球财富500强第172位。标准人寿为金融服务集团，是英国最大的金融服务机构之一，业务遍及北美、欧洲和亚洲的多个国家，核心业务包括提供人寿保险及退休金、投资管理、银行及健康护理保险产品。
　　
　　标准人寿股份有限公司于2006年7月10日在英国伦敦交易所上市。中方股东天津泰达投资控股（以下简称泰达控股）成立于　2001年　12月，由天津经济技术开发区管委会授权行使国有资产经营管理。它是由原天津经济技术开发总公司、泰达集团和建设集团统筹组合而成的大型国有控股公司。
　　
　　目前泰达控股总资产　700多亿元人民币，全资、控股、参股企业　200余家。拥有沪深交易所　5家上市公司，境外　3家上市公司。HASL愿景——让中国每个拥有梦想的家庭体验到恒安标准人寿专业化的财务规划服务　HASL价值观——始于自律、合于知行、成于同心　HASL产品——物有所值的产品，为客户提供长远的保障和稳定的回报。HASL职员制——全部销售人员按照员工管理。
　　
　　“职员制”是一套完整的系统，是一套能够发掘、吸引、培养长期的、专业化的、以客户需求为导向的专业人员的营销管理系统。它在与员工的法律关系、薪酬、选才、培训、管理与支持、文化等方面都有管理系统形成，使其成为HASL所特有的销售管理模式。
　　
　　HASL与符合标准的销售员工签订《劳动合同》，强调公司与销售员工的一体性和相互责任。销售员工的薪酬是由基本工资＋销售类奖金＋管理类奖金＋误餐补助＋社会保险＋住房公积金构成，收入只交纳个人所得税，无营业税。
　　
　　HASL鼓励员工长期效力，保证高品质的客户服务。2007年1月27日，获“2006年度中国保险业最受信赖外资寿险公司”荣誉称号。