深圳百乐门国际实业有限公司

　　百乐门国际有限公司发展的目标是立足珠三角，面向全国，走向世界。本国际公司主要经营房地产开发、实业投资、酒店经营管理；尤其在连锁酒店经营方面具有独到的经验和竞争优势。致力于向境内、外四星级以上的商务型酒店、度假型酒店、会所、大厦物业等提供咨询服务和专业化管理。在不断完善经营管理模式的同时，吸取国际上先进的酒店管理模式与经验，为广大客户提供更为完美与优质的服务，努力使之成为国内业界前列、国际知名的国际实业公司。按照“追求双赢，共同发展”的经营理念！

　　若您愿意和我们共同成长，我们会为您提供富有竞争力的薪酬、高效的合作团队和卓越的事业发展机会！

　　1、营业经理：形象佳口才好，有组织管理能力。有娱乐场所营销管理经验，社交广泛。

　　2、营销部长：有较强的语言表达能力，具备实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中，有无经验均可，面试合格，带薪培训上岗。

　　3、保安／内保：身高170CM以上，身体健康，为人正直诚实，吃苦耐劳。有经验和退伍军人优先。

　　4、服务员：性格活泼开朗，有较强的服务意识，吃苦耐劳。

　　5、厅房DJ：语言表达能力强、有亲和力、擅于沟通；工作踏实认真，有较强的组织能力。

　　6、司机：成熟稳重、一年以上驾龄、懂基本的汽车维修保养，无违章记录优先。

　　7、促销员：品行端正、能主动通过打电话申请面试、一经录用待遇丰厚。

　　8、咨客／迎宾：女、年龄25岁以下、身高1.58米以上，身体健康、待人接物性格大方。面试时间：（中午12：00　AM——下午17：00　PM）

　　应聘须知：1、请注明你所要申请的职位，我们在收到简历后会给予回复。2、请在简历中详细说明你的工作经历，我们会对此做认真的评定。3、以上职位需有良好的工作态度，较强的主观能动性和能承担较强的工作压力。晋升空间：公司为员工提供广阔的个人发展空间，有行政部、娱乐部、客服部、财务部及市场部。

　　薪金水平：公司有专业的薪资评定体系，我们会对照你的条件以及在面试时获取的认识，确定你的薪金。其它福利：1、饭贴；2、四金；3、带薪年休假；年度旅游；4、福利休闲活动；绩效管理：我们的绩效是每年度考核一至两次选拔流程：面试主要由运营人事部来主持，重点了解应聘者的工作经历以及是否契合本公司的企业文化。（敬告：本广告最终发布权归本公司所有，未经许可不得翻版、复制，违者必究）！！！