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职位名称 公司名称 地点 更新时间  
外贸业务员/外贸专员 广州意速亚贸易有限公司 营业执照 广州 2024-04-21
职位描述:1、ebay/aliexpress/amazon/wish 店铺管理; 2、负责上传产品,制定营销计划,维护店铺; 3、负责产品英文描述,尺寸,重量等参数的完善; 4、完善店铺各自政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度; 5、填写销售明细报表,进行销售分析。 二、任职资格: 1、大专及以上学历,英语四级以上,英语读写流利,商务信函写作熟...
人事主管 光辉猎头 武汉 2024-04-21
职位描述:岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟...
行政文秘 江西赣福通科技投资服务有限公司 南昌 2024-04-21
职位描述:主要职责: 1、建立、维护人事档案,执行员工考勤、绩效考核等人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 2、配合经理完成日常行政工作,维护公司日常办公秩序和办公环境,协助完成固定资产、办公用品与低值易耗品德采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况; 3、起草、传达行政文件或备忘录,保存文档资料,协助组织公司各种活动和会议; 4、协助做好公司...
外贸主管/经理 济南佳梆数控设备有限公司 营业执照 济南 2024-04-21
职位描述:1、组织建立贸易部,制定部门工作计划,全面主持贸易部的日常管理工作; 2、制定并规划进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国外市场; 3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行,处理相关商务事宜; 4、重要客户的接洽联络、关系维护; 5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。 6、具备优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,良好...
行政助理 东南(福建)汽车工业有限公司 福州 2024-04-21
职位描述:应具备知识和技能: 1、熟悉OFFICE 办公室软件 2、打字40字/分钟以上 3、具有文件分类归档的基本知识 4、具有良好的沟通能力 5、头脑灵活、反应灵敏 岗位职责: 1、公文收发、复印、打印; 2、部本部出勤填报; 3、部级主管会议日程安排(周); 4、正、副部长资料录入及存档; 5、文具、表单等事物请购及管控 6、部级资产的管...
采购经理 北京新世界利莹百货有限公司 北京 2024-04-21
职位描述:职位描述:本市城镇户口,主修市场学、采购及供应学或营销专业,有良好的谈判技巧,敏锐观察能力及市场分析能力,良好人际关系及应变能力,熟练使用office办公软件。特别提示:无论您邮寄信件还是电子邮件申请,请务必附带近期照片,注明身高、体重等信息。所有应聘资料,均将由公司妥善保管和筛选,合则约见,恕不退还,谢谢合作。请将个人简历、身份证、学历证书复印件和户口本复...
(急招)采购主管/采购专员(各一位) 广州市汇东盛装饰材料有限公司 广州 2024-04-21
职位描述:采购主管: 岗位职责: 1、跟踪供应商,校对技术工艺、样品、样卡等; 2、监督生产进度,保证样品正常提供; 3、跟踪产品到货时间及质量状况,监督合同执行情况; 4、接受、复核订单,监督订单的顺利执行; 5、负责总经理文件,信件,函电的接收与转达; 6、负责总经理日常经营工作中文件的起草; 7、能独立处理突发事件,或当老板不在时能主动处理一些紧...
网络专员 武汉鑫茂投资顾问有限公司 武汉 2024-04-21
职位描述:要求: 1.有志于从事黄金/外汇行业,有毅力和挑战精神,乐观积极的工作态度,勇于挑战年薪10万以上。 2.热爱销售工作具有良好的客户沟通能力和团队协作精神 3.能够主动跟踪了解客户的问题与要求,按照相应规定或规范向客户提供有用的资料、信息、服务,并主动挖掘客户的潜在需求,从客户利益的角度出发为其提供建议 4.能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等...
仓库管理员 广州莱可服饰有限公司 广州 2024-04-21
职位描述:1.主要公司仓库的全面管理工作,做事认真细心,责任心强。 2.为人诚实正真,能吃苦耐劳,有团队合作精神。 3.性格开朗,亲和随性,有非常好的积极心态投入工作。 4.定期与仓库核对数据并实地盘点,提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态(女性优先,能吃苦耐劳,要上晚班,公司可以提供住宿)。
运作经理 四川省杜臣物流有限公司 成都 2024-04-21
职位描述:工作职责: 1、建立运作标准化流程体系并实施推广; 2、建立成本管控体系并实施; 3、根据运作情况建立新的运作模式并实施; 4、负责对流程制度的合理性进行检查并完善; 5、根据公司发展情况制订新的运作模式并协助实施; 6、对分支机构的基础考核项目进行考核并协同提升; 7、根据公司发展情况提出合理化建议; 8、对分支机构运作流程执行过程中的异常...
客户代表 北京铭万智达科技有限公司广州分公司 广州 2024-04-21
职位描述:客户代表发展方向:商务经理岗位描述: 1、及时掌握公司的产品及推广策略,实现个人业绩目标; 2、与部门同事协作,充分把握客户需求,完成售前、售后服务; 任职资格: 1、20岁以上,不限专业; 2、乐于在计算机和互联网行业从事销售工作,良好的口头表达能力和沟通技巧; 福利待遇: 1、薪资结构:底薪+绩效+提成+奖金+津贴+郊区交通补贴; ...
电话销售客服 合肥佳眷信息技术有限公司 合肥 2024-04-21
职位描述:岗位职责: 我们提供最优质的客户资源,保证每一个都是有需求的客户。公司80%的人可以拿到4000以上,30%可以拿到6000以上的工资,10%的人可以月薪过万。而且公司正在快速发展期,需要大量有意施展自己才能的人员,来帮助我们共同成长。这绝对是一个属于你的舞台。 1、针对公司网站上的注册用户,回访客户的需求 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,...
外贸采购主管(家纺类)(2009002) 香港钜胜国际有限公司 广州 2024-04-21
职位描述:职位概述 负责本公司在内地采家纺及织物类产品的相关事宜。熟悉此类的产地,材料,基本价格等,及家纺类产品国际流行趋势。 职位职责 1、供应商管理:根据采购需求,收集供应商资料、样品,组织进行设计验证、质量评审、价格谈判等管理活动,建立合格供应商资源并定期考核、管理供应商,确保供应商为公司业务提供持续稳定的支持,保障生产、项目计划的顺利实施; 2、询价评估:...
公关媒介专员(市场部国贸CBD发展中心) 东旭泰合集团 北京 2024-04-21
职位描述:职位优势:1.公司实力雄厚,外企大家庭式工作氛围,为职员提供优越的办公环境。2.享受公司制定的完备晋升待遇,广阔的发展空间3.注重职员综合素质的培养,定期提供层递式带薪培训课程,包括:MBA课程,行销管理课程, 人力资源管理课程,中高级讲师课程等 4.优秀员工可定期参加海外顶级培训并有机会选择海外工作。5.阶段性拓展训练及业余兴趣辅导帮助员工提高个人综合能力...
销售代表 东莞市东达润滑油有限公司 东莞 2024-04-21
职位描述:工业润滑油销售代表(20名) 携手东达的理由: 1.“男怕入错行,女怕嫁错郎”:我司是工业品润滑耗材行业,越老越值钱的行业。因为工业品润滑耗材行业拥有稳定长期回头的客户,从业时间越长客户累积越多,收入越高;工业品润滑耗材行业产品生命周期长,可以有10年以上的发展空间(不象快速消费品般短命而经常转换工作); 2.品牌优势:道达尔(TOTAL)是法国最大的...
人事培训主管 广州新达城物业管理有限公司 广州 2024-04-21
职位描述:大专以上学历,善于与人沟通,熟知人事方面的政策法规;三年以上培训实操经验,熟透物业公司整体运作,思维敏捷,统筹和组织能力强,具有较强的个人感染力和说服力。
仓库主管 正元国际印刷包装有限公司 东莞 2024-04-21
职位描述:1、5年以仓库管理工作经验,其中2年以上从事印刷包装行业仓库管理工作; 2、熟练的电脑操作技能,熟悉一种以上仓库管理软件; 3、熟悉仓库管理的流程和实务。 有人员管理经验,曾担任主管的职务。 符合条件的可在线投递简历或将简历发至邮箱1、5年以仓库管理工作经验,其中2年以上从事印刷包装行业仓库管理工作; 2、熟练的电脑操作技能,熟悉一种以上仓库管理软件; 3、...
信贷业务员 平安银行 南京 2024-04-21
职位描述:金钱欲望要强烈!上进心要强烈!重视前途和钱途 公司待遇: 1.经考核,录取者正规合同编制,交五险一金,无责任底薪+提成,双休,另外享受公司奖励方案 2.享有公司人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3.入司一周年开始享有公司企业年金 主要工作: 寻找到需要资金的客户,帮助他们从银行获取无抵押贷款工作主要如下: 1.负责个人信用贷款产品的...
货运险业务经理 慧保网 郑州 2024-04-21
职位描述:1、主管公司的货运保险业务; 2、负责制定全系统销售管理政策; 3、个险销售队伍的组织、建设、管理和考核; 4、把握市场动态并研究、制定销售发展战略和市场策略; 5、构建具有特色销售文化的核心竞争优势。 任职要求: 1、本科以上学历;熟悉保险企业管理,有较强的组织协调和把握全局的能力; 4、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚...
人事主管或经理 广州市庆德物业管理有限公司 广州 2024-04-21
职位描述:岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟...