黑龙江艺汇通通讯科技开发有限公司（人事行政总监）

岗位职责
1、结合公司实际情况，完善福利待遇管理、员工考核制度，建立员工激励机制及相关人事行政管理体系，并监督执行；
2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作；
3、负责行政管理、会议组织与主持，协助销售部接待客户，以及相关后勤事务处理与支持；
4、推广企业文化，定期组织员工活动、协调员工与员工、员工与企业、企业与政府之间和谐关系；
5、完成上级领导安排的其实临时任务。
6、集中管理公司各项资料档案，保证公司日常经营活动顺利开展。

任职条件
任职资格
1、大学本科（统招）
2、一年以上集团化公司人力资源管理经验
3、三年以上行业领先企业人力资源管理经验
4、拥有独立组织规划、人力资源相关模块、劳动法规的专业知识
5、拥有总经理视角分析判断能力，较强的组织敏感度
6、拥有较强的目标计划与授权管理能力
7、拥有良好的沟通、协调和亲和能力
8、拥有较强的统筹、资源整合和组织能力
9、拥有较强的团队建设和发展他人的能力
10、拥有良好的开发性和学习能力
薪资构成
1、 公司秉承“竞争上岗，岗上竞争”有才有德者居之，尽力高度的事业心、责任心，处处以公司利益为重，为公司发展而奋斗。

无责任底薪+奖金+五险+工龄工资+法定节假日（带薪）>8000元。