华圣咨询顾问（苏州）有限公司（总经理）

职责要求：
1、负责根据董事会提出的战略目标，制订公司发展战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施，实现公司经营管理目标和发展目标。
2、负责组织制定公司的各项管理流程和制度，规避经营风险和法律风险；
3、负责完善公司内部管理机构设置方案；
4、负责定期或不定期向董事长进行工作汇报，受其监督；
5、组织公司经理工作会议，牵头落实会议决议，检查、督促和协调各部门的工作进展；
6、负责推动公司基本团队建设和个人能力提升，促进公司学习型组织的建立，加强组织内部知识管理；
7、跟踪与公司业务相关的科技发展信息，建议和引进新的技术平台和管理工具，提升公司的核心竞争力
8、负责公司供应链管理体系建设，提升供应链反应效率，建立公司与供货商之间的策略合作关系；
9、全面负责公司新业务的开拓和已有业务管理，提高客户满意度；
10、对整个公司的运转负责，协调部门的工作，进行绩效评估；
11、负责审核直接下级的工作计划，并对其执行情况进行指导、监督；
12、监控各个部门的运营发展状况，监控公司预算执行和财务支出状况，有效管理企业费用支出；
13、负责对下属的招录、培养、绩效管理；
14、负责推进公司企业文化建设工作，保持企业永续经营；
15、负责维护公司与外部专业合作机构和政府主管部门的良好关系，为公司业务发展创造有利环境；
16、负责审核签发以公司名义发出的档；
17、负责处理各类重大突发事件。

任职资格：
1、大学本科以上学历。
2、男女不限。
3、行业要求：物流流通业、零售业、外资驻中国采购办事处或采购公司，服装类相关行业。
4、十年以上工作经验，三年以上同等职位（总经理）工作经验。
5、英语或西语流利，熟练操作办公室应用软件。
6、熟悉业务营销（外贸采购跟单）、生产管理、物流采购（含船务／报关／仓库）、品控体系、技术与产品开发、人事行政等各职能模块运作流程，对统筹和整合各部门资源有先进管理手段，具有良好的的成本控制意识，对品牌的创建与维护、市场营销亦有深刻认识。
7、管理视野开阔，有先进的企业战略规划和全局把握能力，有丰富的企业文化建设和价值倡导经验，能独立制订和完善各部门规章制度，确保企业长远和可持续发展。
8、为人忠诚稳重，有优秀的组织能力和良好的人际沟通技巧，能平衡和理顺企业内部各种关系，团结和带领整个团队达成工作目标。
9、工作务实，处事果断，勇于创新，有较强的应变能力、执行能力和管理魄力。
10、思维敏捷，具有较高的综合素质，有强烈的责任感和良好的职业素养，管理目标清晰。
11、执有驾照。

工作条件：
1、膳食：公司提供工作日的一日二餐的膳食。
2、住房：公司提供一室一厅住宿（空调，洗衣机，冰箱，网络等一切生活设施齐全）或是1000元／月的住房补贴（个人自行在外承租），水电费自理。（此条款适用外地人士）
3、交通：公司可提供800元／月的油卡或是交通费作为上下班交通补贴。
4、公司提供带薪年假5天／年。（此条款适用外地人士）
5、公司提供一年二次探亲来回机票费用。（此条款适用外地人士）
6、公司提供手机通讯补贴500元／月。
7、公司提供五险＋住房公积金。其它福利参照公司福利待遇。