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福建省宏远科技有限公司（人力资源经理）
所在地区： 福州
所属行业： 计算机/IT
职位类别： 人事/行政/后勤 > 人事总监/经理
| 全职 | 2024年03月19日 | ||
| 1 | 面议 | ||
| 福州 | |||
| 6-8年及以上 | 大专 | ||
| 不限 |
职位描述:
1、人力资源规划及需求计划的制订、执行与控制；
2、人力资源制度、工作流程的制订、完善和监督执行；
3、公司年度培训计划的制订、执行与控制；
4、公司人员的招聘、面试、录用工作；
5、公司设置岗位的评估，提出合理的人员配置方案及岗位任职资格；
6、员工人事档案资料的建立与管理；
7、绩效考评办法的制订、实施与监督；
8、薪酬制度的规划与执行；
9、目标管理工作的推进和实施；
10.其他公司安排的相关事宜
资历要求：
1、大专以上学历，人力资源专业或管理类专业，1年以上人力资源工作经验；
2、思路清晰，良好的沟通、协调和执行能力；
3、精通人力资源各种体系建设，包括绩效考核体系、薪酬福利体系、员工职业规划体系、培训体系等的建设和推行，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、统筹、计划性强，有一定的抗压能力；
5、良好的文字组织和表达能力；
6、有ISO体系管理经验者更好。
2、人力资源制度、工作流程的制订、完善和监督执行；
3、公司年度培训计划的制订、执行与控制；
4、公司人员的招聘、面试、录用工作；
5、公司设置岗位的评估，提出合理的人员配置方案及岗位任职资格；
6、员工人事档案资料的建立与管理；
7、绩效考评办法的制订、实施与监督；
8、薪酬制度的规划与执行；
9、目标管理工作的推进和实施；
10.其他公司安排的相关事宜
资历要求：
1、大专以上学历，人力资源专业或管理类专业，1年以上人力资源工作经验；
2、思路清晰，良好的沟通、协调和执行能力；
3、精通人力资源各种体系建设，包括绩效考核体系、薪酬福利体系、员工职业规划体系、培训体系等的建设和推行，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、统筹、计划性强，有一定的抗压能力；
5、良好的文字组织和表达能力；
6、有ISO体系管理经验者更好。
