北京柏莱特国际文化传播有限公司（行政人事主管）

1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、协助常务副总受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成

任职资格：
1.行政或管理相关专业本科以上学历。
2.三年以上人事行政管理岗位工作经验。
3.责任心强，细致耐心，有团队精神，能承受压力，身体健康。
4.思维活跃，有创造力和积极主动开展工作的精神。
5.忠于职守，能够保守企业机密。
6.年龄28岁以上

年终奖金