浙江卡拉扬商务休闲用品有限公司（业务员（应届生））

汇报对象：销售主管

岗位职责：
1、负责门店的品项管理、陈列；
2、负责门店客情工作；
3、负责门店促销员/营业员管理；
4、负责门店的销售报表、销售数据；
5、负责相关的订单、库存管理。

岗位要求：
1、大专以上学历；
2、阳光、外向；
3、吃苦耐劳，坚忍不拔；
4、认真负责，并能钻研业务知识；
5、可外派全国各主要城市者优先；
6、户口、专业不限。

劳动关系：
1、合同期：三年以上；入职一周内签订劳动合同；
2、试用期：按劳动法规，正常3个月，最长6个月；
3、享受国家、当地政府规定的社会保险；另每人加保30000元意外险。
4、享受国家法定节假日，每周单双休，享受带薪年假。

福利待遇：
1、试用期待遇：1500元/月；正式录用后年薪26000―30000元；
2、每年两次内部职称评定，两次加薪机会；正常情况下工作满一年后收入可达到每年3万―4万；
3、上海、浙江免费提供住宿（空调、电视、洗衣机、网络等齐全）；
4、每年享受一次旅游；工龄满3年、5年、8年、10年均可另外享受600―5000元旅游；工作满一年即可享受工龄奖（每年增加）、探亲假及路费报销；
5、春节、三八节（女员工）、中秋节、冬令、夏令、生日等均有礼品，夏天有高温补贴；
6、每年召开春节晚会、运动会、生日晚会等；
7、工龄满3年人员、每年的优秀员工入选《企业发展名录》。
8、一经录用，可报销去公司的路费。

职业规划/晋升渠道：
渠道一：
见习业务员（3-6个月）――业务员――销售工程师――高级销售工程师――销售专家；
渠道二：
见习业务员（3-6个月）――业务员――销售工程师――办事处主任――分公司经理――渠道经理――事业部总监――总经理

培训计划：
1、入职培训：企业文化、规章制度、户外拓展训练、基本知识；
2、实习培训：产品知识、陈列、KA基本流程、门店基本管理、销售技巧；
3、正式录用：每年四次大型综合培训、户外拓展训练、TNT体验式培训、军训、校园计划、精英计划、雏鹰计划等。形式多样，精彩纷呈。