福建网龙计算机网络信息技术有限公司（人事行政专员）
所在地区： 福州
所属行业： 互联网/电子商务,计算机/IT
职位类别： 人事/行政/后勤 > 行政专员/助理
| 全职 | 2024年04月13日 | ||
| 1 | 面议 | ||
| 福州 | |||
| 1-2年 | 本科 | ||
| 不限 |
职位描述:
工作简介：
1.协助HRBP开展部门的工作分析和定岗定编，起草部门普通岗位的岗位说明书。
2.协助HRBP和招聘组进行招聘工作的信息沟通和招聘进展的跟踪、及时传达部门内岗位的招聘动向。
3.协助HRBP负责新员工的入职引导和培训以及试用期员工每月访谈及问题的解决和落实；协助HRBP开展部门内员工各项培训的安排，对培训总结工作提出合理化建议。
4.协助部门HRBP执行和落实部门的绩效管理工作。
5.协助HRBP调查相关工作信息，如工作态度、工作行为等，为员工的晋升、加薪和工作调换等动态活动提供有效依据。
6.协助HRBP处理员工投诉和劳动争议、改善部门工作环境和气氛、创造良好的员工关系。
7.协助部门承办公司级或部门大型会议的组织、对外交流的接待，策划、组织本部门的会议并负责决议传达。
任职要求：
1.本科学历，人力资源、工商管理等专业优先。
2.具备基础的人力资源和行政管理相关知识，通过三级人力资源管理师考试。
3.一年以上人力资源管理相关工作经验
1.协助HRBP开展部门的工作分析和定岗定编，起草部门普通岗位的岗位说明书。
2.协助HRBP和招聘组进行招聘工作的信息沟通和招聘进展的跟踪、及时传达部门内岗位的招聘动向。
3.协助HRBP负责新员工的入职引导和培训以及试用期员工每月访谈及问题的解决和落实；协助HRBP开展部门内员工各项培训的安排，对培训总结工作提出合理化建议。
4.协助部门HRBP执行和落实部门的绩效管理工作。
5.协助HRBP调查相关工作信息，如工作态度、工作行为等，为员工的晋升、加薪和工作调换等动态活动提供有效依据。
6.协助HRBP处理员工投诉和劳动争议、改善部门工作环境和气氛、创造良好的员工关系。
7.协助部门承办公司级或部门大型会议的组织、对外交流的接待，策划、组织本部门的会议并负责决议传达。
任职要求：
1.本科学历，人力资源、工商管理等专业优先。
2.具备基础的人力资源和行政管理相关知识，通过三级人力资源管理师考试。
3.一年以上人力资源管理相关工作经验
