杭州如康健康管理有限公司（人事专员）(已过期)

1、根据现有的编制及业务发展需求，协调各部门完成招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种渠道发布招聘广告，开发招聘渠道，满足公司人才需求。
4、负责建立与维护外部人才库；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、进行聘前测试和简历甄别工作；
7、负责公司员工入职、调动、离职手续的办理；
8、对新进人员做定期的跟踪反馈，统计新人的流失率；
9、不断优化公司的招聘程序，实现人员的快速招聘；
10、招聘渠道分析及简历的汇总跟踪；每周以周报的形式，汇报招聘进度及执行情况；
11、协助部门经理一起完善人力资源管理制度，并制订相关改进方案；
12、负责劳动合同签订及员工的人事档案及劳动合同管理；
13、在部门领导下，负责后备管理人员的选拔、考察、建档及培养；
14、建立并维护公司人力资源管理信息档案；

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有一年以上销售型公司人事工作经验者优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，有一定的抗压能力；
5、能熟练使用办公软件，高度的团队协作精神，能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。

我们需要这样的人：
1、坦诚的人，有话就当面说，会议室里可以激烈争吵，出了会议室一起并肩战斗。
2、正直的人，时局多变，最终拼的还是人品，诸君保重。
3、愿意分享的人，若是发现好文章，好用的软件，工作好技巧，就想着告诉同事们。
4、对自己有要求的人，冬天不贪恋被窝，爱学习，喜欢不断想办法提升自己。
5、准时！不迟到，无论是开会，客户月会，还是参加培训；善于做笔记，逐项安排，执行解决；
小注：爽约者勿扰！

薪酬福利：
1、薪酬组成：底薪+五险+绩效奖金+其他福利奖金＋工龄工资
2、平均薪资3000-5000，这里是一个相互学习、实现梦想的舞台。
3、每工作满半/一年，给予工龄工资奖励，半年以上底薪加200元，一年以上底薪加500元。
福利：
（1）带薪节假日。
（2）公司提供专业的培训，力求为员工提供良好的晋升机会。
（3）公司不定期组织活动；
（4）有良好的晋升机会，较大的发展空间。

工作时间：9：00—12：00；13：00—18：00

地址：杭州市江干区红普路759号禧福汇电子商务创业园5栋3楼，九和路地铁站B出口100米，公交111、101、69、B支4、357、358路“红五月社区”站下即到。
附近建筑：东方电子商务园、国家大学科技园、金海城、格畈小区、天阳九筑、西子奥的斯、三村家苑等等。