北京九台经贸集团（人事部经理/主管）

岗位职责：
1、建立和规范公司人力资源管理体系；根据公司发展战略，制定公司年度人力资源战略规划；
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、负责建立有效的激励机制及绩效考核体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
5、负责组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
6、负责处理各种人事事务与劳动合同相关的事宜；
7、负责办理员工社会保险及住房公积金的相关事宜。

任职资格：
一、教育背景：
全国统招四年制正规本科毕业，人力资源管理、工商管理、心理学、企业管理等相关专业。
二、工作经验：
3年(含)以上工作经验，其中2年(含)以上传媒行业工作背景。
三、能力素质：
1、熟悉人力资源管理各个模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能将现代人力资源管理理念和企业实际需求相结合。
2、优秀的战略规划能力与系统思考能力、良好的决策力与执行力、具有较高的职业道德，强烈的工作责任心，积极主动地工作精神，较强的沟通、协调能力及团队协作精神。
3.较高的表达能力；良好的文字、语言表达能力，较高的协调、沟通、组织能力，熟练使用办公软件;
4. 注重实际工作能力，人事事务工作需亲历亲为，女性优先。