明道管理咨询有限公司（人力资源经理）
所在地区： 杭州
所属行业： 房地产/建筑/装饰材料,专业服务
职位类别： 人事/行政/后勤 > 人事总监/经理
| 全职 | 2024年01月11日 | ||
| 1 | 5000-9999 | ||
| 杭州 | |||
| 3-5年 | 本科 | ||
| 不限 |
职位描述:
协助制定公司人力资源整体战略规划；
制定和完善人力资源相关管理制度、管理体系和工作流程；研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
为公司人力资源策略及执行提供建议；
参与职位管理、组织机构设置、组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，使企业文化得到有效传播和发展。
3-5年人力资源部经理工作经验；
本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业背景；
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守。
制定和完善人力资源相关管理制度、管理体系和工作流程；研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
为公司人力资源策略及执行提供建议；
参与职位管理、组织机构设置、组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，使企业文化得到有效传播和发展。
3-5年人力资源部经理工作经验；
本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业背景；
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守。
