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成都博大教育科技有限公司(开发部经理(多媒体教学软件)[纯管理类]【高薪诚聘】)
所在地区: 成都
所属行业: 教育/培训/科研/院校
职位类别: 计算机/网络/IT技术 > 信息技术经理/主管
全职 | 2024年03月20日 | ||
1 | 10000-14999 | ||
成都 | |||
6-8年及以上 | 不限 | ||
不限 |
职位描述:
岗位职责:
1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作;
2、制订部门内部的改造计划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程,并组织部门人员进行研究讨论;
3、抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作;
5、配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持;
6、在需求调研中,配合项目组长进行需求调研工作,并对需求调研报告进行审核评定;
7、同项目组长组织设计开发工作,控制开发进度;
8、负责组织软件项目的测试工作,对软件产品的质量负责;
9、对项目组文档进行质量、数量和时间控制,并组织召开评审会;
10、对部门下面人员的日报、周报检查,了解每一个开发人员的工作情况以及工作状态;
11、规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍;
12、负责本部门的招聘及团队建设工作。
任职要求:
1、年龄:30岁以上;
2、8年以上工作经验,其中3年以上开发部部门管理经验;
3、有创造力、抗压能力强,职业成熟度高,具备一定的团队组织和团队管理能力;
4、熟悉。net或Delphi(其中一种即可,两种都熟悉最佳)待遇:年薪15W【具体核算体系可在初试通过时告知】福利:工作餐+工龄工资+社保+公积金+任务学习奖金+年底双薪+带薪年假+发展空间
1、负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作;
2、制订部门内部的改造计划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程,并组织部门人员进行研究讨论;
3、抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
4、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作;
5、配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持;
6、在需求调研中,配合项目组长进行需求调研工作,并对需求调研报告进行审核评定;
7、同项目组长组织设计开发工作,控制开发进度;
8、负责组织软件项目的测试工作,对软件产品的质量负责;
9、对项目组文档进行质量、数量和时间控制,并组织召开评审会;
10、对部门下面人员的日报、周报检查,了解每一个开发人员的工作情况以及工作状态;
11、规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍;
12、负责本部门的招聘及团队建设工作。
任职要求:
1、年龄:30岁以上;
2、8年以上工作经验,其中3年以上开发部部门管理经验;
3、有创造力、抗压能力强,职业成熟度高,具备一定的团队组织和团队管理能力;
4、熟悉。net或Delphi(其中一种即可,两种都熟悉最佳)待遇:年薪15W【具体核算体系可在初试通过时告知】福利:工作餐+工龄工资+社保+公积金+任务学习奖金+年底双薪+带薪年假+发展空间