杭州翼鹏科技有限公司（人事行政专员）

根据公司的战略规划，执行日常的人事、行政支持工作，及时提供相关的数据和报告，确保全部的人事工作符合国家法律法规，保证公司日常运营工作的有序开展。

主要职责：
1、根据公司战略规划和发展需要，开展员工招聘、薪酬、培训、考核等各项人力资源日常工作，对员工档案进行系统管理，确保人力资源工作的有效实施。
2、协助上级制定、完善和实施人事及行政工作相关规定、流程，以确保各项工作的开展有据可循，并提高工作效率。
3、负责日常行政事务，包括办公用品购买与维护、会议的组织与协调、来宾接待、差旅安排等等，为公司员工提供有力的行政支持，维护办公室安全。
4、对公司营业执照、公章、和其他相关证照进行妥善保管和及时更新，确保相关证章的有效性。
5、维护人事及行政管理类信息，并按要求提供总体报告供领导参考。
6、协助开展公司合同管理工作，在合同到期前进行必要的提醒。
7、与地方人力资源服务机构、分包商、政府部门保持密切良好的合作关系，积极了解和掌握劳动法规及地方性政策的变化，确保公司所有的人事工作符合劳动法规及相关政策的规定。

关键绩效指标：
1、财务方面：人事行政相关费用的合理稳定
2、客户方面：内部相关部门的满意度
3、内部流程：人事行政支持工作的有效性和及时性，公司内部的稳定性，日常工作的有序性
4、发展方面：员工胜任力和敬业度

任职资格：
1、大学专科以上学历。管理类、人力资源、或商务类相关专业
2、三年以上人力资源及行政相关工作经验
3、熟悉人力资源工作的核心模块，如：招聘、培训、员工关系管理等
4、熟悉人力资源的相关法规、政策
5、熟练操作微软Office办公系统（Excel，Word，PowerPoint）
6、高度的责任感，细致认真
7、良好的沟通技巧和人际交往能力
8、高度的团队合作精神
9、较强的执行力和组织协调能力