北京勃兰特里斯商贸有限公司(人力资源主管/经理)
所在地区: 北京
所属行业: 日用消费品,医疗设备/器械,能源/原材料,贸易/进出口,汽摩车辆
职位类别: 人事/行政/后勤 > 人事总监/经理
全职 | 2023年06月30日 | ||
1 | 5000-9999 | ||
北京 , 廊坊 | |||
1-2年 | 本科 | ||
不限 |
职位描述:
岗位描述/职责:
1.全面负责组织公司的人员招聘活动,包括选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、组织笔试及面试、确定录用人选等,定期进行招聘分析,提出改进意见和建议;
2.结合公司薪酬管理办法,针对不同岗位拟定标准,核算工资、保险、纳税等报表计算统计。
3.组织新员工入职培训,协助上级组织公司全体员工的培训活动,包括开展培训需求调查、制定培训计划、实施培训计划并进行培训评估;
4.负责全体员工的劳动合同及社会保险管理;
5.协助上级制定各部门的业绩评估方案并组织实施;
6.独立或协助上级制定人力资源部的各项规章制度,包括考勤管理办法、招聘管理办法、培训管理办法、考核管理办法、员工守则等;
7.随着公司规模的不断扩大,对新设置的岗位进行工作分析,制定标准的岗位说明书,并定期进行修订;
8.完成领导交办的其他工作
任职要求:
1.本科学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业;
2.房地产、物业或酒店3年以上人力资源管理经验,擅长招聘培训;
3.熟悉人力资源管理两个以上模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
1.全面负责组织公司的人员招聘活动,包括选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、组织笔试及面试、确定录用人选等,定期进行招聘分析,提出改进意见和建议;
2.结合公司薪酬管理办法,针对不同岗位拟定标准,核算工资、保险、纳税等报表计算统计。
3.组织新员工入职培训,协助上级组织公司全体员工的培训活动,包括开展培训需求调查、制定培训计划、实施培训计划并进行培训评估;
4.负责全体员工的劳动合同及社会保险管理;
5.协助上级制定各部门的业绩评估方案并组织实施;
6.独立或协助上级制定人力资源部的各项规章制度,包括考勤管理办法、招聘管理办法、培训管理办法、考核管理办法、员工守则等;
7.随着公司规模的不断扩大,对新设置的岗位进行工作分析,制定标准的岗位说明书,并定期进行修订;
8.完成领导交办的其他工作
任职要求:
1.本科学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业;
2.房地产、物业或酒店3年以上人力资源管理经验,擅长招聘培训;
3.熟悉人力资源管理两个以上模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。