杭州猎人人力资源开发有限公司（人力资源部经理或（副）总监(浙江知名物业管理公司)）
所在地区： 杭州
所属行业： 专业服务,计算机/IT
职位类别： 人事/行政/后勤 > 人事总监/经理
| 全职 | 2024年04月06日 | ||
| 1 | 面议 | ||
| 北京 , 福州 , 广州 , 长沙 , 大连 | |||
| 6-8年及以上 | 本科 | ||
| 不限 |
职位描述:
工作地点：杭州
职位要求：
年龄30-45岁，本科及以上学历；
具5年以上人力资源经理或同等职位工作经验，具2年以上星级酒店同等职位工作经历者优先；
熟练掌握现代企业人力资源管理的理论知识和运作流程，熟悉相关的法规政策，具有将先进经验与公司实情结合的能力；
擅长员工招聘，具有一定的招聘资源；
具备优秀的计划、组织、沟通、协调、执行等综合能力。
岗位职责：
根据公司战略发展要求，建立并组织运行富有实效的可持续发展的人力资源管理系统；
制定、组织、执行各项人力资源预算；
制定、执行公司各项人力资源管理制度和政策；
组织实施公司招聘、薪酬管理、绩效考核、培训、员工发展、员工关系等各项人力资源工作；
负责与劳动保障部门、社会保险机构及各种人事中介的沟通与协调，确保外部资源被有效运用。
薪资待遇：年薪10万左右，具体可谈，双休，五险
职位要求：
年龄30-45岁，本科及以上学历；
具5年以上人力资源经理或同等职位工作经验，具2年以上星级酒店同等职位工作经历者优先；
熟练掌握现代企业人力资源管理的理论知识和运作流程，熟悉相关的法规政策，具有将先进经验与公司实情结合的能力；
擅长员工招聘，具有一定的招聘资源；
具备优秀的计划、组织、沟通、协调、执行等综合能力。
岗位职责：
根据公司战略发展要求，建立并组织运行富有实效的可持续发展的人力资源管理系统；
制定、组织、执行各项人力资源预算；
制定、执行公司各项人力资源管理制度和政策；
组织实施公司招聘、薪酬管理、绩效考核、培训、员工发展、员工关系等各项人力资源工作；
负责与劳动保障部门、社会保险机构及各种人事中介的沟通与协调，确保外部资源被有效运用。
薪资待遇：年薪10万左右，具体可谈，双休，五险
