职位描述：1、协助董事长开展行政管理工作。
2、负责公司行政及人力资源相关事务的处理与协调；
3、负责接待公司重要来访客人，处理好公司重要函件；
4、负责公司安全、环保、消防相关事务；
5、负责与政府及相关部门的联络、沟通、协调工作；
6、根据公司的授权，对各部门的制度执行情况进行检查；
7、参与制定、审核行政系统相关文件、制度，根据企业的发展趋势，逐步完...
职位描述：岗位职责：
1）全面负责分公司的人力资源、行政事务、企管等工作，确保分公司内部管理工作顺利进行；
2）负责分公司人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等人力资源管理工作；
3）负责分公司印鉴管理、证照管理、档案管理、固定资产管理等行政管理工作和日常事务；
4）负责公司企业文化建设，组织开展企业文化活动；
5）负责公司重要客人来访的接待工作，...
职位描述：1、熟悉各品牌童装，2年以上品牌童装销售、市场经验。
2、熟悉童装商品结构，服装搭配、商品陈列；
3、能很好把握童装流行趋势，价格走势。
4、善于沟通，跟进、处理代理商订货、调换货等各种单据。
5、负责商品方面相关数据的整理与分析。
6、负责监控品牌的商品管理工作，如：商品流转情况、指导产品上市、控制商品毛利率、协调商品资源等；
7、负责公司商品...
职位描述：岗位要求：
1、制订人事管理制度、完善招聘流程；
2、执行招聘、甄选、面试、安置工作；
3、通过同行业挖掘人才、英语或电驱车辆渠道加大招聘力度，为公司招聘中高端人才；
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并及时替补或更换；
5、善于培训和发现公司内部人才。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理、英语等相关专业，大专以上学历；
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职位描述：岗位职责：
1、负责组织当地物流基层员工的招聘；
2、负责办理员工的入离职管理以及其他人事手续；每月制作员工考勤及工资报表；
3、负责制作公司人员管理动态周报、月报；维护更新公司人员花名册；
4、协助组织开展物流系列员工活动；定期维护更新员工信息栏、建议箱等；
5、负责管理物流员工的档案维护、合同管理；
6、负责与劳务派遣公司沟通日常的人员事宜；...
职位描述：1、性格开朗，积极向上，善于沟通，具有较强的商务谈判能力。
2、有良好的职业道德，勇于挑战高薪。
3、有药品、保健品招商及销售工作经验者优先。
职位描述：工作地点：杭州
职位要求：
年龄30-45岁，本科及以上学历；
具5年以上人力资源经理或同等职位工作经验，具2年以上星级酒店同等职位工作经历者优先；
熟练掌握现代企业人力资源管理的理论知识和运作流程，熟悉相关的法规政策，具有将先进经验与公司实情结合的能力；
擅长员工招聘，具有一定的招聘资源；
具备优秀的计划、组织、沟通、协调、执行等综合能力。...
职位描述：【公司简介】
本公司是以鞋业、服饰等设计和生产及网络销售为主体
【常规要求】
具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识；较强的组织管理能力；
熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；
努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；
擅长做认真细致的思想工作。参加会议：
参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重要会议；
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职位描述：招聘职位：招商经理
工作地点：成都
年龄要求：40岁以下
任职要求：
1、大学专科以上学历毕业；
2、三年以上房地产公司或大型购物中心招商管理工作经验，有成都现知名百货招商经验者优先；
3、熟悉成都地区市场动态，并拥有丰富的各业态商家资源；
4、诚信敬业，有较强的人际交往及沟通协调能力。
职位描述：要求：
人力资源，工商管理，市场营销等管理类相关专业，性格外向，沟通能力强，有较好的外联和社交公关能力。
有工作经验者优先。
职位描述：岗位职责：负责招聘培训、薪酬绩效、员工发展、干部梯队培养及公司团队文化建设等工作。
任职要求：26-35周岁，正规本科学历，3年以上大型企业人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各业务模块，熟悉国家和本地各类劳动法规及政策；具备较好的沟通、组织协调及亲和力。
职位描述：1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、管理公文、行政档案、证章、等重要资料；
5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境；
6、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
7、负责公关关系及对外联络与接待工作。
8...
职位描述：岗位职责
1、结合公司实际情况，完善福利待遇管理、员工考核制度，建立员工激励机制及相关人事行政管理体系，并监督执行；
2、负责人员招聘、培训、管理等相关人力资源工作；
3、负责行政管理、会议组织与主持，协助销售部接待客户，以及相关后勤事务处理与支持；
4、推广企业文化，定期组织员工活动、协调员工与员工、员工与企业、企业与政府之间和谐关系；
5、完成...
职位描述：职位描述：1. 根据公司发展方向和目标，规划公司人力资源及行政管理策略，并监管公司人力资源及行政管理的方针、政策和制度的执行，合理利用公司人力资源，为公司的长期发展作好人才储备及后勤保障，以配合公司实现持续发展2. 人力资源战略规划与指导：制定及落实人力资源管理的方针、政策和制度，指导人力资源管理工作，以配合公司达致长、短期战略目标及符合政府所制订的用工规定...
职位描述：基本要求：
1、人力资源管理相关专业本科以上学历；
2、五年以上大型机械制造企业人力资源总监或经理工作经验；
3、具备先进的人力资源管理理念和丰富的实际操作经验，擅长人力资源管理体系的建立和完善；
4、具备较强的计划性和实施执行的能力；较强的激励能力和团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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职位描述：1、熟悉新劳动法及相关文宪；
2、有15年以上公司全面管理工作经验；
3、对公司进行全面管理，懂软体家具工艺流程技术及管理；
4、有以厂为家的责任心，能吃苦耐劳，对企业忠诚，有执行力，能独挡一面的工作魄力。
职位描述：负责公司人员招聘、岗前培训、薪资考核等，3年以上同等岗位工作经验。
职位描述：熟悉蜂蜜出口业务，有订单资源者优先；待遇面议；年薪10万；
工作地点：湖北崇阳
职位描述：1、8年以上国际空运出口操作经验，同等岗位2年以上经验，了解香港和珠江三角洲市场，了解香港主要的航空公司并保持密切的关系；
2、系统、细致、学习能力强、亲和力，香港人此职位需长期出差香港。
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