职位描述：要求年龄25-40岁，大专以上学历，人力资源专业优先。对人员招聘有一定的经验和开发渠道。

职位描述：工作内容 1、制订所辖品类（男女装、化妆品、皮具、家用家居等部门）商品规划、品牌招商调整计划并组织实施； 2、日常品牌销售管理及促销活动谈判，协调供应商与商场的相关事宜，确保销售目标的完成。 任职要求： 1、三年以上百货业招商经验，熟悉各类品牌及市场定位，包括男装、珠宝、运动； 2、有良好的品牌资源和供应商关系网络，有较强的业务谈判及市场分析能...

职位描述：一、负责集团各分公司的招聘管理工作； 二、制定招聘计划、拓宽招聘渠道、实施招聘； 三、专业测评、筛选企业所需人才； 四、能开展企业员工基本职业培训； 五、有五年以上的广州本地工作经验；熟悉招聘渠道； 六、有集团企业招聘管理工作经验，能把握集团人才合理配置； 七、熟悉相关劳动法律法规； 八、文笔好，表达能力强，具有企业制度的草拟工作经验。

职位描述：1.计算机相关专业本科以上学历；日语或英语口语流利； 2.负责招聘与考核，具备基本面试技巧； 3.开发招聘渠道与人才库管理； 4.负责与总公司和各地分公司招聘负责人沟通； 5.有3年以上IT领域招聘及团队管理经验，了解软件行业人才市场，薪资结构， 福利待遇，具有猎头经验者优先考虑。

职位描述：1、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上工作经验或薪酬顾问公司人力资源工作经验，3年以上薪酬福利部门管理经验； 3、熟悉中国劳动法规和各种劳务、人事福利政策，； 4、具备组建，管理及培养薪酬绩效团队的能力，向上影响力强； 5、能适应快节奏的工作环境，职业原则性强； 6、具备较强的数据敏感性和分析技能； 7、良好的人际...

职位描述：1、有三年以上连锁行业特许加盟工作经验，善于与人沟通，有团队管理能力； 2、有较强的谈判能力和谈判技巧，有良好的职业道德； 3、个人形象气质佳，谈吐得体，适应能力强。

职位描述：Requirements: Bachelor degree5+years HR experience, 3 years in recruitmentFamiliar with recruiting channels, talents marketFamiliar with labor law, rules and regulations; Good at c...

职位描述：岗位职责： 1、负责公司产品在的所辖区域销售和市场拓展工作； 2、负责完善区域经销商网络；负责所辖区域经销商的管理； 3、负责或协助公司产品在所辖区域的招标、物价、医保等事务； 4、及时收集和反馈客户信息及市场信息； 5、负责或协助公司其他相关业务在区域内的开展。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有医药行业五年以上经验； 2、良好的人际...

职位描述：Overview： 1. Establish　CVA　purchasing　capability　in　China/Asia　Pacific. 2. Develop　and　manage　the　CVA　supply　base，sourcing　initiatives　for　CVA　commodities　of　diverse　product　rang...

职位描述：1、有大宗物资销售公司工作经验优先； 2、人力资源管理专业等相关专业； 3、工作五年以上， 4、良好的沟通协调能力，精通多种考核方式，具备创新能力； 5、较强的执行能力和团队意识； 6、适应出差； 7、职业规划：人事/行政经理。