职位描述：1、二年以上对全体员工和管理层的培训经验； 2、具有内部、外部培训、评估经验； 3、能够分析、统计培训需求，有创新性，具备准备培训计划和书面报告的能力； 4、能够承受工作压力，具备良好的从业心态和团队意识； 5、良好的语言表及沟通和应变能力； 6、有较强的责任心，能够协助上级处理内部事务。

职位描述：岗位职责 1、负责建立和维护客服中心质检与培训流程及规范； 2、负责对客服中心客服人员工作质量的监查并对业务流程提出建议； 3、负责客服中心培训计划的撰写和更新； 4、根据业务组培训需求定期完成培训任务； 5、协助完成客服中心各项服务指标并根据相关制度完成绩效考评； 6、定期整理质检数据并完成质检与培训工作汇报； 7、定期完成客户服务质量评价调...

职位描述：任职资格： 1、人力资源、心理学、工商行政管理等相关专业，正规院校大专以上学历； 2、3年以上人力资源从业经验，2年以上大中型房产行业招聘、培训主管工作经验； 3、具备现代人力资源管理理念，熟悉人力资源各个模块及国家劳动法规，特别是在人员招聘、员工培训方面具有实操经验； 4、熟悉房地产行业招聘渠道和招聘职位，熟悉招聘工作流程，具有比较丰富的招聘经验；...

职位描述：1、负责金融机构的培训业务联系； 2、设计机构培训方案； 3、组织会务性论坛； 4、客户关系（CRM）管理。 岗位要求： 1、熟悉培训业务流程； 2、具备基础的金融经济知识； 3、良好的沟通技能与团队合作精神； 4、吃苦耐劳，热爱金融理财事业。

职位描述：大专以上文化，3年以上电话营销工作经验，2年以上电话营销培训工作经验，1年以上人力资源管理工作经验。