求职意向与自我评价

工作类型:	全职
工作职位:	人事总监/经理,行政总监/经理
工作地点:	深圳,东莞,惠州
到岗时间:	随时
自我评价:	1.具备相对系统、规范的行政及人力资源管理理论； 2.具备10年以上大中型内外资企业人力资源及行政后勤管理工作经验；  3.精通人力资源各大模块，能主导设计、推行人力资源的绩效管理体系、薪酬体系、培训体系、人员素质测评体系等，特别精通于绩效管理和薪酬设计；  4.熟悉招工渠道；有大批量員工入职管理及统筹能力；  5.熟悉劳动法律法规，有应对客户验厂、处理劳动争议及规避用工风险的工作经验；  6.熟悉工伤办理流程及职员工社会保险的管理；

工作经验

2009/08-2014/05:	WIST Trade co.,LTD | 贸易/进出口,玩具/工艺品 | 外商独资.外企办事处 行政人事 | 总监 ◆人力资源方面： 1）全面统筹规划人力资源开发及战略管理，制定公司中长期人力资源规划并监督实施；制定公司人力资源部年度工作计划和人力成本预算，报公司董事长批准后执行，合理调配人力资源，控制人力成本；  2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；制定和完善人力资源管理制度并监督实施，保持公司人力资源管理制度统一性与可执行性；对公司组织架构进行梳理，合理设置组织架构、人员编制和部门职能，不断优化公司组织结构和各职能模块功能； 3、组织建立任职资格体系，编制各岗位的岗位说明书、工作规范、能力素质模型和任职要求； 4、受理并妥善处理员工投诉和劳动争议； 5、建立后备干部人才信息库，规划并培养多层次的人才梯队，指导公司主管以上的管理人员进行职业生涯规划设计； 6、对公司人力资源状况做出适时分析，向公司决策层提供人力资源方面的建议或意见， 7、在权限范围内审核或审批相关人力资源文件、资料（含每月员工工资表），并向公司董事长提交部门每周、每月、半年度、年度工作计划、工作总结及相关报表； 8、代表公司与劳动、人事、社保等对口政府部门及大中专院校、人才市场、猎头公司和劳务、中介、培训、咨询等机构联络并保持良好合作关系，并负责劳务外包相关管理工作；  9、及时完成公司董事长安排的其他人力资源工作。 ◆  行政管理方面： 1、协助公司董事长制定公司中长期发展战略、经营规划并实施，制定公司年度经营计划，分解各部门、各子公司年度指标并监督实施；审核各部门、公司月度、半年度、年度工作计划报公司董事长审批后并监督、检查执行情况；　 2、制定公司行政工作的工作规划、年度工作计划、年度费用预算，报公司董事长批准后监督执行； 3、完善公司的控体系和管控模式，为公司提供及时有效的支持；优化行政人员结构，提升行政管理能力和服务水平，提高公司员工满意度；组织制定、完善公司行政管理制度并监督实施，保持公司行政管理制度统一性与可执行性；  4、统筹公司的行政后勤工作(管理范围包括但不限于基建工程、后勤采购、法务、信息管理、体系管理、文件控制、固定资产、证照办理、保安、消防、卫生、绿化、食堂、宿舍、车辆、办公用品、劳保用品、电脑、电话、会议管理、水电管理、复印、打印、传真管理、印章管理、保密管理、图书室、医务室、档案室、高级职员会所、小卖部、事故处理等工作)；组织筹备公司重要会议、重大活动；处理公司行政文函，拟草重要文稿； 5、协调公司各部门间的合作关系，及时处理公司重大行政问题和突发事件； 6、根据公司发展战略及价值导向，推进公司企业文化建设，塑造和强化公司核心价值观，不断提高组织和团队的战斗力； 7、在权限范围内审核或审批相关行政文件、资料，并向公司董事长提交部门年度和月度费用预算、部门每月和每周工作计划与工作总结，并检查行政系统工作情况，汇总各部门反馈意见，适时向公司董事长汇报； 8、统筹公司对外接待、联谊及外联工作，代表公司与工商、公安、环保、消防、卫生等对口政府部门联络并保持良好的合作关系；
2003/11-2008/10:	KAMBO Products co .,LTD | 贸易/进出口,玩具/工艺品,日用消费品,娱乐/运动/休闲 | 中外合营（合资.合作） 厂务 | 厂长、副总 1.负责制定和完善公司的有关规章管理制度 2.负责跟进和督导总经理布置的各种工作任务 3.负责公司人事、行政部的日常管理工作 4.负责统筹管理人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、考核、劳动关系等人事管理工作 5.负责就行政、人事与外部单位、政府有关部门的工作联系 6.负责公司的后勤（宿舍、保卫、食堂、维修，车辆等）保障管理工作
2000/06-2003/10:	Sgs-cstc standards technical s | 环保,政府/非营利机构,教育/培训/科研/院校,服务业,互联网/电子商务 工厂审核部 | 专职审核员（CSR） 1．  审核员的职责    1）  遵守相应的审核要求；  2）  传达和阐明审核要求；  3）  有效地策划和覆行被赋予的职责；  4）  将观察结果形成文件；  5）  报告审核结果；  6）  验证所采取的纠正措施的有效性；  7）  收存和保管与审核有关的文件；  ①  按要求提交这些文件；  ②  确保这些文件的机密性；  ③  谨慎处理特殊的信息。  8）  配合并支持审核组长的工作。

教育经历

1996/09-2000/06:	湖北工学院 | 本科 | 工商管理
2009/11-2010/02:	深圳龙诚职业技术培训 | 本科 | 安全主任

语言能力

英语: 良好

粤语: 熟练

其它:

培训经历

2010/04-2010/06:

驾驶培训 | 湖北省谷城县国安驾校 | 湖北省谷城县 | C1驾照