苏州苏宁电器有限公司

　　苏宁电器集团1990年创立于南京，位列中国企业500强第50位，中国民营企业第二，品牌价值508.31亿元。苏宁电器集团以电器连锁为主业，顺势切入商业地产，同步带动住宅开发、连锁百货、高档酒店等行业发展，形成了商业、地产、服务业三大领域协同发展的产业格局。截至目前，苏宁电器集团进入中国大陆30省、300个城市，香港与日本市场，拥有员工15万多人，年营业收入突破1200亿元。

　　百年苏宁，人才为本。苏宁电器集团将人力资源视为企业长久发展的战略资本，经过多年的积累，建立了系统化的招聘选拔、培训培养、考核激励与发展规划体系。坚持自主培养，内部提拔的人才培养方针，全力打造事业经理人团队，先后实施了1200工程、总经理梯队、采购经理梯队、店长梯队、督导梯队、销售突击队、蓝领工程等系列人才梯队计划，倡导员工与企业共同成长、长远发展，实现了双方价值的统一和最大化。1993年，苏宁电器首次引进大学应届毕业生。2003年，苏宁电器启动面向大学毕业生的专项人才引进培养计划――1200工程。如今，“1200工程”连续实施8期，引进培养了1万多名高素质大学毕业生。

　　企业文化是苏宁电器管理和发展的灵魂。20年来，苏宁电器在企业内部塑造了执著拼搏、踏实严谨的工作氛围，树立了“做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享；树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当”的苏宁价值观，倡导员工与企业共创价值，共享成长，并采取多种方式，不断加强员工思想教育，企业立志打造百年品牌，全力打造事业经理人团队。

　　20年来，苏宁电器集团坚持做负责任的企业公民，在吸纳就业、缴纳税收和慈善公益等领域不断回馈与服务社会，历年累计捐赠7亿多元，并努力通过企业的发展带动行业提升、城市发展与社会繁荣。2006年2月起，苏宁电器集团发起“1＋1阳光行―苏宁社工志愿者行动”，将公益事业制度化推进，目前“1＋1阳光行”年平均参与人数超过13万。

　　企业精神――执著拼搏永不言败

　　管理理念――制度重于权力同事重于亲朋

　　经营理念――整合社会资源合作共赢

　　满足顾客需要至真至诚

　　敬业为本团队第一

　　价值观――做百年苏宁国家企业员工利益共享

　　树家庭氛围沟通指导协助责任共当

　　人才观――人品优先能力适度

　　竞争观――创新标准超越竞争

　　苏宁电器集团着眼于长远发展，结合公司目前的产业结构与资源，将继续以电器连锁主业为核心，顺势发展商业地产，全面推进自建旗舰店与自建物流基地建设。有效保障电器主业长久发展，同步带动百货、酒店等行业全国连锁，形成商业与地产相互促进、产业联动的格局。为此，制定了2010攻略和2020远景规划。

　　1、2010近期规划：苏宁电器将立足国内与国际两个市场同步开发，以经营创新和管理提升为基础，保持稳健快速的发展步伐。到2010年底，电器连锁店总数突破1200家，销售规模突破1500亿，实网络规模、品牌效益、管理与服务等全方位的行业领先；同时从香港市场开始，通过自建、资本运作等方式开始全球市场的拓展；形成电器、地产、酒店、百货四大行业全国连锁、全面开发建设的基本格局。

　　2、2020中长期规划：2010―2020年，苏宁电器集团将通过租赁、自建、收购等形式，到2020年将完成300个电器自建旗舰店、60个物流基地、100个高星级酒店和50个大型购物中心的建设任务，电器连锁店面总数达3000家，产业规模达4000亿元，跻身世界一流企业行列，成为“中国的沃尔玛”。