浙江运达风力发电工程有限公司

　　备具潜力的朝阳产业，国家政策的大力扶持，完善的薪资福利待遇，全方位的学习发展机会，这些都不是运达最值得骄傲的，我们最自豪的是因为有了你，我们最可敬爱的员工！企业介绍：浙江运达风力发电工程有限公司系浙江省机电集团公司和中国节能投资公司控股企业，注册资金一亿元。公司以并网型风力发电机组设计、生产和销售为主业，兼营风电场规划、可研、设计和施工等业务。公司实行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001和PMI项目管理体系。是省级高新技术企业和省级高新技术研发中心。公司从事风电技术研究已有30年历史，在大中型风力发电机组的研发方面处于国内领先水平。通过与国内各大专业配套厂合作，形成了风力发电机组的专业制造基地。公司拥有良好的科研基础和一支素质良好的专业技术队伍，其中教授级高工1人，研究员1人，均在我国风力发电技术领域做出了突出贡献；有2人享受政府特殊津贴；高级工程师8人，工程师37人，其中大部分在丹麦、德国接受过风力发电技术专业培训；公司的主要技术骨干曾经主持或参加了国家“六五”、“七五”、“八五”、“九五”、“十五”和“十一五”重点科技攻关计划中的风力发电专题项目，具有较强的开拓、创新能力。
　　
　　公司现主要产品为750kW和1500kW风力发电机组。产品已销往大连獐子岛、山东长岛、山东栖霞、山东海阳、浙江苍南、浙江临海、广东南澳、深圳盐田、内蒙乌拉特、河北张北等10多个风电场。运达具有自主知识产权的风机制造技术和适用于不同风资源特点的系列风机产品，满足国内外不同市场需求。
　　
　　公司目前正在大力开拓市场，扩大规模，公司以“形象树运达、质量立运达、发展兴运达、效益强运达”的企业精神，正朝着国产化、产业化、规模化的目标奋进。公司秉承“节约能源，献人类清洁绿电；保护环境，还自然碧水蓝天”的宗旨，以开拓、创新、高效、发展的经营理念，努力打造民族风电品牌，实现风电机组的产业化并走向国际市场。我们为员工提供优厚的薪资福利待遇，良好的工作休息环境，我们同时为优秀员工准备海外培训的机会及企业股权激励计划。
　　
　　一、薪酬福利社会保险：公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；公积金：公司按照国家政策规定为员工缴纳公积金；商业保险：除了为员工缴纳国家规定的各种保险外，公司还为员工参保了人身意外险等商业险种；在职培训：公司注重员工的在职培训和继续教育，为优秀员工提供各种国内外培训机会；节日礼品：发放过节费或节日礼品；法定假期：按《劳动法》规定执行；康乐活动：为丰富员工业余文化生活，公司每年不定期举行旅游、员工运动会等文体活动；年度体检：为保障员工身体健康，定期为员工进行免费身体检查；
　　
　　二、应聘指南1、招聘及录用流程
　　（1）、人力资源招聘规划，发布招聘信息。
　　（2）、应聘人员投递简历，收到简历后初选，初选合格者统一安排面试。（3）、笔试，初试，复试共三轮面试。
　　（4）、面试合格者，通知录用，参加入职体检。
　　（5）、办理报到相关手续，签订合同。