广州耀光企业信息咨询有限公司（招聘专员）

岗位职责：
1、负责公司的人员招聘，协助上级确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数目；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、保证人才信息量大、层次丰富、质量高、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、发布职位信息，做好公司形象宣传、收集简历、筛选，通知并安排面试（笔试）；
4、组织相关部门人员完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、协助上级对拟录人员进行背景调查，完成录用通知；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建设，完成招聘分析报告、招聘数据汇总；
7、搜集各地区人才市场信息、并熟悉各地区人事法规、跟踪和跟踪同行业人才动态，吸引优秀人员加盟公司；
8、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

职位要求：
1.中专以上学历，人力资源管理或相关管理专业，国粤语标准流利；
2.1年或以上招聘工作经验，有Call　center或大型港资企业招聘工作经验者优先考虑；
3.有良好的面试技巧，具较强的亲和力、沟通力及影响力；
4.能承受较强的工作压力，具备团队合作意识；
5.熟练使用办公室软件