职位描述：岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；...

职位描述：1、负责中心计算机、公司局域网等设备的维护以及数据库管理； 2、负责教学软件的安装和维护； 3、负责员工计算机软硬件操作培训； 4、负责公司打印机、传真机等办公设备的维护与管理； 5、完成上级交办的其他工作。 职位要求： 1、大专以上学历，IT相关专业毕业； 2、熟悉弱电设备管理； 3、工作积极主动，良好的沟通能力。

职位描述：工作职责：1.规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；2.入职，在职及离职人员档案管理，公司人才库的建立；3.劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续；4.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；5.负责对违纪...

职位描述：户籍不限，大专以上学历，2年以上工作经验，45岁以下，熟悉上海市劳动法规，工资待遇：3000元~6000元。

职位描述：26至35岁，本科以上学历，形象佳，亲和力强，沟通、管理能力强，文笔佳，英语四级以上，具两年以上大中型企业人力资源管理工作经验。

职位描述：岗位职责：1、员工招聘的组织实施：根据用人部门的用人需求，提供人才面试人选。拓展各类人力资源渠道，构建公司人才建设所需人才输入渠道及平台。2、员工流动：依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入司、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理，包括资格申请报批、劳动合同签订、续签、解除、终止、变更，档案转移，户口或工作居住证的办理或转移，社...

职位描述：任职要求： 1、人力资源管理、工商管理及相关专业本科及以上学历； 2、3年以上人力资源工作经验，2年以上薪酬管理工作经验； 3、熟悉国家相关法规，了解社会保险相关政策，熟悉北京市社保、公积金、综合保险等福利的缴纳流程； 4、有较强的执行力、计划性和较强的责任感、事业心； 5、具有较高的敏感度及一定的判断能力，能承受较大的工作压力； 6、有良好的职...

职位描述：要求：男女不限，30岁以上，本科学历，日语熟练，5年以上人事工作经验，熟悉人事制度建设，熟悉劳动法规。 待遇：税后7，000元 地点：上海市区商务楼

职位描述：岗位职责： 1、负责修改审定公司对外签订的合同； 2、负责监控公司合同执行情况； 3、负责保存公司合同。 任职条件： 1、本科以上学历，中级以上职称，材料类专业，有相同工作经历3年以上； 2、熟悉《合同法》等相关法律、法规及工作流程，熟悉掌握建材材料的规格、型号、性能； 3、具备良好的职业道德和职业操守，廉洁自律，较强的团队合作精神。

职位描述：岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟...