福建盛丰物流集团有限公司（驻外公司储备经理）

岗位职责：
1、负责制订年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实；
2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责；任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；
3、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成集团公司下达的各项目标。
4、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；
5、负责经济合同有关事宜的总体指导和审定，并督促合同的全过程执行；
6、根据市场变化，及时了解同行业运输价格的变化情况，在预算内控制成本增长点；
7、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等；
8、对办事处的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收应收款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。

任职资格：
1、大专以上学历，物流管理或企业管理等专业，一级分公司经理，年龄28―40岁，需3―4年以上物流企业工作经验或具有本公司一级公司副经理，二级公司经理一年以上管理经验；
二级分公司经理，年龄26―38岁之间，需2-3年以上物流企业工作经验或二级公司副经理，一级办事处经理一年以上管理经验。
2、具有良好的执行力、沟通力、分析判断能力、人际关系能力及计划组织能力；
3、抗压能力强，精力充沛，有较强的组织协调能力和市场开拓能力，强烈的事业心和开拓创新意识；
4、有强烈的责任心、进取心、团队合作精神及客户服务意识。