海天教育集团公司（杭州人事行政主管(1)）

岗位职责
1、根据不同阶段发展需要加强总部和分校人力与行政部门的管理；
2、分校文件的撰写和流程等执行过程中的监督；
3、组织架构制定、调整、执行、监督分校人事与行政管理制度执行；
4、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、做新员工入职培训和在职员工培训需求规划；
7、考勤的监管和必要时的沟通；
8、完善分校各个模块的流程；
9、根据公司不同发展阶段协助分校校长制定人才战略和必要的招聘；
10、根据公司发展需要，及时调整人力行政工作
11、员工社保的办理等。

岗位要求：
1、从事人力资源工作2年以上人员
2、对人力资源的各个模块都比较熟悉，至少熟悉其中2-3块，其中必须有做过员工社保经验。
3、对国家新法各个法条比较了解，相关的劳资关系熟悉。
4、人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历，24岁以上。
5、文笔好，具有很强的人际沟通、协调、管理能力以及高度的团队精神。
6、为人正值、开朗，勤奋好学，责任心强，职业气质和形象较好，亲和力佳，抗压性好。
7、对考研、司法、公务员培训了解者优先考虑。