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- 采购总监 采购经理
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北京微才精英国际人力资源咨询有限公司（全国采购总监/采购经理(高薪) 全国各地仓储经理 仓储主管 采购主管）
所在地区： 北京
所属行业： 服务业,专业服务
职位类别： 贸易/采购/物流/仓储 >
| 全职 | 2024年04月10日 | ||
| 若干 | 面议 | ||
| 石家庄 , 沈阳 , 吉林 , 长春 , 哈尔滨 | |||
| 不限 | 大专 | ||
| 不限 |
职位描述:
岗位职责
1、 组织实施市场调研、预测，跟踪集团公司采购需求；
2、 编制采购预算和采购计划，组织并确保采购计划的完满实施；
3、 制定并完善采购制度、工作流程，建立采购管理评估体系；
4、 监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行；
5、 开发新的供应渠道和供应商，对供应商进行动态评估、控制、分级工作；
6、 监督、分析、评估已执行采购项目单据资料的存档系统；
7、 负责部门的内部管理，包括采购组织和团队的建设、人员的发展、工作流程的设计与优化，开展部门与员工的绩效考核等。
任职资格
1、 本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、 xx行业5年以上采购管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；
3、 精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
4、 具备良好的职业道德素质， 抗压性强、有创新力、善于沟通。岗位职责
1、 负责供应商开发和招标工作；
2、 负责供应商技术、质量论证及项目评估等立项工作；
3、 项目实施方案和实施计划的编制;
4、 项目的组织、管理和实施；
5、 协调项目相关单位和部门的关系，确保项目按时、保质、保量完成；
6、 提供项目的进度、质量、成本、风险等方面的报表；
7、 协调项目相关单位和部门，进行产品测试工作；
8、 客户服务、项目的交货验收及相关后续工作。
岗位职责
1、 协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、 执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、 科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、 有效配合公司整体业务运作需求；
5、 监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、 对承运商的协同管理。
任职资格
1、 专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；
2、 2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；
3、 熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；
4、 较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、 具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。岗位职责
1、 制订库存管理办法，管理存储货物，监督检查下属人员工作情况；
2、 掌握公司库存总量与变动情况，综合分析库存数据，定期编制情况简报上报领导；
3、 定期对库存资产进行盘点，办理盘盈、盘亏、报废等审批手续；
4、 参与预算制订，统筹产品的分配，有效盘活存量资产，优化库存结构；
5、 库存分析和控制的培训。
任职资格
1、 大学专科及以上学历，物流仓储、供应链类相关专业；
2、 3年以上仓储库存控制相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、 熟悉物流仓储运作流程，熟悉ERP系统及ISO体系流程，具备库存管理专业知识；
4、 熟练操作日常办公软件，具备一定财务管理技能者更佳；
5、 具有较强的组织协调能力、的分析能力和事务处理能力，具备较强的团队精神和责任心，工作细致认真。岗位职责
1、 制订库存管理办法，管理存储货物，监督检查下属人员工作情况；
2、 掌握公司库存总量与变动情况，综合分析库存数据，定期编制情况简报上报领导；
3、 定期对库存资产进行盘点，办理盘盈、盘亏、报废等审批手续；
4、 参与预算制订，统筹产品的分配，有效盘活存量资产，优化库存结构；
5、 库存分析和控制的培训。
任职资格
1、 大学专科及以上学历，物流仓储、供应链类相关专业；
2、 3年以上仓储库存控制相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、 熟悉物流仓储运作流程，熟悉ERP系统及ISO体系流程，具备库存管理专业知识；
4、 熟练操作日常办公软件，具备一定财务管理技能者更佳；
5、 具有较强的组织协调能力、的分析能力和事务处理能力，具备较强的团队精神和责任心，工作细致认真。
任职资格
1、 大学本科及以上学历，XX类相关专业；
2、 3年以上相关采购行业管理工作经验，有中型企业经历者优先考虑；
3、 熟悉采购业务运作流程，有XX行业采购经验者优先考虑；
4、 熟练的英语和计算机操作技能，良好的统计分析技能，具备一定的管理、协调、人际沟通、商务谈判能力；
5、 敬业务实，性格开朗，吃苦耐劳，协作意识及团队精神强。岗位职责
1、 负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、 调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、 完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、 组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
5、 制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
6、 负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；
7、 协调公司各部门间工作。
任职资格
1、 大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、 xx行业3年以上相关采购行业管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；
3、 熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4、 具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
5、 具备较强职业道德素质。
仓储经理
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限；
2.5年以上物流行业工作经验，3年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上等职位工作经验；
3.有全国性或区域配送、运输调度、仓储协调等工作经验，有项目管理资格（PMP）优先；
4.具备WMS、SAP等物流管理软件的操作经验；
5.具备化工品操作的相关经验；
6.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件的使用方法；
7.诚实、敬业、负责；
8.具有一定人际关系处理能力、沟通协调能力、团队合作精神。
1、随时掌握库存情况，每天发货情况、退货情况及货量情况。
2、督促各岗位人员做好各种工作，做好各种记录，以备统计和核查。
3、负责对库房进行盘点清查，发现不符，找出原因，解决，如不能解决上报经理。
4、负责应急事务性工作的处理。
5、负责协助经理考核人员的工资、请销假等事宜。
6、负责对仓库进行分区管理，各类物口要分区放置，摆放整齐，做好标识。
7、加强管理，搞好仓库安全工作。
8、负责对各种不合理品种的处理。
9、协助经理制定仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核。
10、按照公司发展拟定部门人员编制，报人力资源部。
11、配合好其它部门开展工作，做好沟通。
12、定期向经理汇报日常工作情况。
13、督促员工正确填写各种报表。
14、及时与后勤处联系，保证其发货设备的联系，保证发货耗材所备齐全。
15、每月负责汇报当月的所用材料的成本费用并报经理。
16、每周开业务分析会分析每周工作中存在的问题，并安排下一周的工作进度。
任职要求：
1、28-40岁，大专以上学历；
2、3年以上仓管或储运工作经验，其中1年以上管理工作经验；
3、熟悉仓储操作流程，熟悉ERP系统的优先；
4、有极强的责任心和职业操守。
微才精英公司简介
多年来，我们致力于帮助全球著名公司提供猎头咨询服务。
我们拥有优秀的猎头咨询服务团队和大量的资深行业顾问团队，我们的团队具备丰富的行业经验和强大的执行力，高效和良好结果的团队协作，在企业招聘、培训、咨询等领域积累了大量的经验和资源。
微才精英在金融、咨询、房地产、建筑规划、电子、汽车、IT、互联网、物流、广告等高速增长行业成绩卓著，(该行业咨深人士可在我们网上投递简历或Email给我们,并注明您的要求)与数十万各界精英保持不断的沟通，为数十万人才成功提供职业发展机会和建议，并与众多全球知名企业保持战略合作关系。
我们竭尽全力帮助企业和人才，我们为企业找到最合适的优秀人才。我们相信帮助朋友成功就是帮助自己成功的理念。让我们一起作到更加优秀、更加成功。
微才精英国际人力资源咨询有限公司
邮件/MSN：HR@MicroTalent.com.cn
www.microtalent.com.cn
1、 组织实施市场调研、预测，跟踪集团公司采购需求；
2、 编制采购预算和采购计划，组织并确保采购计划的完满实施；
3、 制定并完善采购制度、工作流程，建立采购管理评估体系；
4、 监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行；
5、 开发新的供应渠道和供应商，对供应商进行动态评估、控制、分级工作；
6、 监督、分析、评估已执行采购项目单据资料的存档系统；
7、 负责部门的内部管理，包括采购组织和团队的建设、人员的发展、工作流程的设计与优化，开展部门与员工的绩效考核等。
任职资格
1、 本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、 xx行业5年以上采购管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；
3、 精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
4、 具备良好的职业道德素质， 抗压性强、有创新力、善于沟通。岗位职责
1、 负责供应商开发和招标工作；
2、 负责供应商技术、质量论证及项目评估等立项工作；
3、 项目实施方案和实施计划的编制;
4、 项目的组织、管理和实施；
5、 协调项目相关单位和部门的关系，确保项目按时、保质、保量完成；
6、 提供项目的进度、质量、成本、风险等方面的报表；
7、 协调项目相关单位和部门，进行产品测试工作；
8、 客户服务、项目的交货验收及相关后续工作。
岗位职责
1、 协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、 执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、 科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、 有效配合公司整体业务运作需求；
5、 监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、 对承运商的协同管理。
任职资格
1、 专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；
2、 2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；
3、 熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；
4、 较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、 具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。岗位职责
1、 制订库存管理办法，管理存储货物，监督检查下属人员工作情况；
2、 掌握公司库存总量与变动情况，综合分析库存数据，定期编制情况简报上报领导；
3、 定期对库存资产进行盘点，办理盘盈、盘亏、报废等审批手续；
4、 参与预算制订，统筹产品的分配，有效盘活存量资产，优化库存结构；
5、 库存分析和控制的培训。
任职资格
1、 大学专科及以上学历，物流仓储、供应链类相关专业；
2、 3年以上仓储库存控制相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、 熟悉物流仓储运作流程，熟悉ERP系统及ISO体系流程，具备库存管理专业知识；
4、 熟练操作日常办公软件，具备一定财务管理技能者更佳；
5、 具有较强的组织协调能力、的分析能力和事务处理能力，具备较强的团队精神和责任心，工作细致认真。岗位职责
1、 制订库存管理办法，管理存储货物，监督检查下属人员工作情况；
2、 掌握公司库存总量与变动情况，综合分析库存数据，定期编制情况简报上报领导；
3、 定期对库存资产进行盘点，办理盘盈、盘亏、报废等审批手续；
4、 参与预算制订，统筹产品的分配，有效盘活存量资产，优化库存结构；
5、 库存分析和控制的培训。
任职资格
1、 大学专科及以上学历，物流仓储、供应链类相关专业；
2、 3年以上仓储库存控制相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、 熟悉物流仓储运作流程，熟悉ERP系统及ISO体系流程，具备库存管理专业知识；
4、 熟练操作日常办公软件，具备一定财务管理技能者更佳；
5、 具有较强的组织协调能力、的分析能力和事务处理能力，具备较强的团队精神和责任心，工作细致认真。
任职资格
1、 大学本科及以上学历，XX类相关专业；
2、 3年以上相关采购行业管理工作经验，有中型企业经历者优先考虑；
3、 熟悉采购业务运作流程，有XX行业采购经验者优先考虑；
4、 熟练的英语和计算机操作技能，良好的统计分析技能，具备一定的管理、协调、人际沟通、商务谈判能力；
5、 敬业务实，性格开朗，吃苦耐劳，协作意识及团队精神强。岗位职责
1、 负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、 调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、 完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、 组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
5、 制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
6、 负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；
7、 协调公司各部门间工作。
任职资格
1、 大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、 xx行业3年以上相关采购行业管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；
3、 熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4、 具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
5、 具备较强职业道德素质。
仓储经理
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限；
2.5年以上物流行业工作经验，3年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上等职位工作经验；
3.有全国性或区域配送、运输调度、仓储协调等工作经验，有项目管理资格（PMP）优先；
4.具备WMS、SAP等物流管理软件的操作经验；
5.具备化工品操作的相关经验；
6.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件的使用方法；
7.诚实、敬业、负责；
8.具有一定人际关系处理能力、沟通协调能力、团队合作精神。
1、随时掌握库存情况，每天发货情况、退货情况及货量情况。
2、督促各岗位人员做好各种工作，做好各种记录，以备统计和核查。
3、负责对库房进行盘点清查，发现不符，找出原因，解决，如不能解决上报经理。
4、负责应急事务性工作的处理。
5、负责协助经理考核人员的工资、请销假等事宜。
6、负责对仓库进行分区管理，各类物口要分区放置，摆放整齐，做好标识。
7、加强管理，搞好仓库安全工作。
8、负责对各种不合理品种的处理。
9、协助经理制定仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核。
10、按照公司发展拟定部门人员编制，报人力资源部。
11、配合好其它部门开展工作，做好沟通。
12、定期向经理汇报日常工作情况。
13、督促员工正确填写各种报表。
14、及时与后勤处联系，保证其发货设备的联系，保证发货耗材所备齐全。
15、每月负责汇报当月的所用材料的成本费用并报经理。
16、每周开业务分析会分析每周工作中存在的问题，并安排下一周的工作进度。
任职要求：
1、28-40岁，大专以上学历；
2、3年以上仓管或储运工作经验，其中1年以上管理工作经验；
3、熟悉仓储操作流程，熟悉ERP系统的优先；
4、有极强的责任心和职业操守。
微才精英公司简介
多年来，我们致力于帮助全球著名公司提供猎头咨询服务。
我们拥有优秀的猎头咨询服务团队和大量的资深行业顾问团队，我们的团队具备丰富的行业经验和强大的执行力，高效和良好结果的团队协作，在企业招聘、培训、咨询等领域积累了大量的经验和资源。
微才精英在金融、咨询、房地产、建筑规划、电子、汽车、IT、互联网、物流、广告等高速增长行业成绩卓著，(该行业咨深人士可在我们网上投递简历或Email给我们,并注明您的要求)与数十万各界精英保持不断的沟通，为数十万人才成功提供职业发展机会和建议，并与众多全球知名企业保持战略合作关系。
我们竭尽全力帮助企业和人才，我们为企业找到最合适的优秀人才。我们相信帮助朋友成功就是帮助自己成功的理念。让我们一起作到更加优秀、更加成功。
微才精英国际人力资源咨询有限公司
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