厦门联合物流有限公司（人事行政经理）

工作职责：
1、全面负责公司人事行政部门工作的管理，对公司的人事行政工作效率和效果负责；
2、根据公司的战略决策，负责公司人力资源管理体系、制度、流程的建立，以及行政管理的统筹安排工作；
3、制定、执行公司招聘计划；审核招聘渠道的选择、招聘费用的支出、招聘周期的设置；
4、参与公司考核体系设计及考核方案的制定；协助绩效考核过程的指导、监督及考核结果的运用；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、参与建设公司培训体系；协助集团培训部开展培训工作；
7、领导安排的其他工作。

要求：
基本要求：
年龄：
40岁以下；性别：不限；

学历：
本科以上；专业：人力资源、管理等相关专业；
经验要求：8年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理经验，有相关行业经验优先；

技能要求：具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；精通人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系管理等模块，熟悉人力资源管理的相关法律法规具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，解决复杂问题的能力；素质要求：具有较强的责任心和服务意识，有激励、沟通、协调、团队领导能力和执行力；认真负责、公正客观、能够承受较大工作压力。

其他特别要求：熟练运用电脑，具有一定的英语水平。