国电晶德太阳能科技有限公司（薪资福利专员）

工作职责： 1、参与制定公司年度薪酬规划及福利计划，参与制定、调整薪酬福利政策，定期收集市场薪酬信息和数据； 2、根据公司业务发展情况和市场水平，了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整，制定合理薪酬调整实施办法，解答员工日常的薪酬福利及考勤相关问题，并提供支持和建议； 3、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库，负责员工日常考勤维护、核查及督促，制作公司每月的工资报表，按时发放工资； 4、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金； 5、协调组织完成公司绩效评价标准制度，使其更符合不同阶段的要求，根据实施中的问题和效果，提供建议解决方案，建立公司职位流动和晋升体系； 6、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范，指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题 7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；任职要求： 1、人力资源或相关专业专科以上学历，优秀的英语口语表达能力者优先； 2、电脑操作熟练，精通EXCEL&WORD。会使用专业流程制作软件Visio 3、扎实的人力资源管理知识体系，结合公司实际情况，进行薪酬的整体策划及设计，始终保持薪酬的对内公平性和对外竞争性，三年以上薪资福利实务操作经验； 4、熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理的各大模块，并能相互融合，有效发挥薪酬的激励作用； 5、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 6、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件，特别是excel。 7、具有大型制造业背景者佳。