深圳市中旭企业管理顾问有限公司云南分公司（客户总监）

岗位职责：
1、根据公司总体战略目标及分公司年度目标，分解每期课程销售目标及每个销售经理小组每年的目标，并辅导制定相对应的措施，支撑公司最终业绩目标的达成；
2、对现有销售经理的敬业、职业、专业能力的打造，与公司人力资源部（培训部）的配合，通过制定本部门的培训计划，日常的督导检查，最终达到全体人员素质提升的结果；
3、根据分公司年度目标、季度目标、月度目标对销售经理进行目标分解，并辅导制定跟进措施，制定年度、季度、月度销售计划；
4、招聘并培养储备销售经理，为分公司及办事处的开办做好充分准备。
5、制定对销售经理综合能力考核、晋升、淘汰的机制并付诸实施。

任职资格：
1、性别不限，年龄23～40岁，市场营销、经济管理类相关专业专科以上学历；
2、具有较强的市场开拓能力，三年以上销售总监管理经验，有培训/咨询行业工作经验者优先；
3、组织协调能力，较强的目标分解能力，制定具体措施的能力。
4、熟悉市场调研的方法、流程，可制定并执行公司的市场调研计划；
5、具有较强的组织、计划、领导、协调、控制的能力。
6、具有较强的决策、应变能力、处理重大事务的能力。

待遇：
1、高于行业平均水平的薪酬待遇，挑战年收入20万元以上；底薪＋佣金＋绩效奖金＋学习奖金＋国内外旅游，享受高于行业水平的薪酬待遇和高佣金回报，及各种月度和季度奖励。
2.劳动法规定的各种保险，定期接受公司的管理培训，产品培训，可快速提升个人管理能力。
3本岗位主要针对企业老板和高管级客户进行销售，可大幅提高个人综合素质。
4.本职位具备广阔的晋升空间，优秀者可带领团队独立经营市场。公司为员工定期举办生日会，并提供每个季度1外出旅游机会。良好的晋升渠道及职业规划辅导，进入管理层有机会享受集团股权激励计划
5.享受年度新马泰出国游奖励计划。
6.享受汽车奖励计划。
7.优秀员工可参加集团精英训练班