冠军企管咨询（厦门）有限公司（办公室主任）

实现财务自由：具竞争力的激励制度――底薪＋绩效奖金（季度、年度），及完善的员工福利制度。全方位个人增值：亚洲顶尖高效和绩效专家亲自传授实战的市场营销技巧、睿智的商业智慧，帮助你大幅提高个人素质和专业度，成为高效冠军和绩效冠军！高效拓展优质人脉：接触卓越的企业家和高层主管，吸收成功人士的经验和成功之道，帮助你尽快成为同样优秀的成功人士！系统在职培训：极速提升个人职业形象、沟通能力、商业思维和专业度！晋升机会多：冠军平台机会多，前景好，发展空间大，不论资排辈，适合积极追求理想、有抱负的年轻人施展才华！快乐活力团队：冠军拥有一支积极向上、怀着共同理想一起奋斗的高标准团队，温馨、友爱、团结的工作氛围；我们一同追求精神与物质上的幸福，携手为社会与人类进步做出贡献！
自我评估

A.你有丰富的冠军经验吗？你有过协助建立公司运营管理体系模式的工作经历吗？你有过根据公司战略和年度经营目标，组织编制年度经营计划，组织确定各部门年度工作目标的经验吗？你有过组织、指导下属公司制定年度经营计划，促进战略实施与落地的经验吗？你有过负责年度经营计划执行的监督、评估与考核的经验吗？你有过协助策划、组织、和实施公司各项业务开展的工作经历吗？你有过对公司运营与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行的工作经历吗？你有过负责公司对外业务的SOP规划、跟进及对外联络与主体协调工作吗？你是否熟悉培训行业，了解其运作模式和盈利模式？如果你拥有以上的冠军经验，请继续！
B.你有专业的冠军技能吗？
你是拥有工商管理、行政管理、人力资源管理等相关的全日制本科以上学历你是否兼备宏观战略思维与细节改变能力？你是否掌握商务沟通技巧，具备良好的商业谈判能力？你是否熟悉人事操作，包括企业人力资源战略与规划、招聘与录用、培训与开发、绩效考核、员工关系等？如果你拥有以上的冠军技能，请继续！
C.你有积极的冠军个性与冠军精神吗？你能否在规定的期限内按时并高产出地完成任务，具备战略制定与执行能力？你是否具备敏锐的市场洞察力、优秀的组织能力和市场开拓能力？你是否拥有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强？你是否乐于助人，喜欢与人分享自己的知识与心得，乐于参加各种公益活动？
恭喜你，具备冠军的潜质！我们有宽广的舞台，让你尽情的发挥！加入冠军，让我们一起启动梦想，创造历史！
参考薪资与福利：2600～3600元，具体薪资会根据应聘者的实际经验和能力而定。具竞争力的激励制度――底薪＋绩效奖金（季度、年度），及完善的员工福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并不定期举办员工生日会、电影欣赏会等活动。五天制工作日，节假日按国家规定执行。带薪年假。