东莞市例格制衣实业有限公司（设计总监(008)）

职位职责：
1、制定产品设计策略和计划：
1）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；
2）与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；
3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

2、组织服装设计：
1）负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；
2）负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；
3）拟定服装产品设计的全过程设计流程；
4）负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；
5）独立设计国内最新流行的服装产品。

3、外部联系：
1）协调部门的内外关系；
2）参与组织年度订货会，设计展会风格；
3）负责与供应商、加工商进行谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。

4、负责部门内部管理：
1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系；
2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；
3）负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及客户资源管理。

任职条件：
1、教育背景：服装设计相关专业。
2、工作经验：三年以上品牌服饰公司从事生产、开发管理经验。
3、知识／技能：
1）通晓设计开发的全程管理，精通服装生产流程管理、服装制作工艺；
2）很强的纺织品专业整体设计能力及创新能力；
3）对新面料的开发有一定的认识，能准确把握面料的流行趋向；
4）品牌意识强，有定位品牌风格和发展品牌风格的能力；
5）能准确预测下一季的流行趋向，对时尚有敏锐的触感；
6）会使用设计软件或熟练的手绘能力。

4、素质要求：
1）领导力：统筹能力强，能够有效地领导下属员工，恰当的协调分配工作；
2）创新能力：表现出思维的灵活性，创造新颖的理念，并能使之转化为切合实际的计划；
3）市场敏感性：预测、理解并致力于消费者和客户不断变化的需求；了解外部世界其它业务组织的展；
4）沟通影响力：有效的沟通，在同事、顾客和客户间建立有效的关系；
5）学习能力：长期持续的、积极的从工作中学习，从行动中提高自己的绩效。