金令牌职业经理人俱乐部（化工贸易集团公司-总经理助理-北京）

北京著名化工贸易集团公司，委托金令牌聘请总经理助理（运营总监、HRD）名。
职位：总经理助理
汇报对象：总经理
关联部门：管理标准化小组成员

工作概述：

协助总经理建立规范的管理体系，提升管理效度，协助总经理管理销售、人力资源、行政等方面工作，为公司的发 展打好管理基础。

主要职责：

1、了解公司的发展历程、经营现状、战略规划，熟悉、了解公司目前的管理体系、文件和执行情况；
2、成立管理标准化小组，研讨目前管理中急待改进的方面，倾听各部门的意见和建议；
3、根据调研结果，结合公司当前的管理需求及战略规划，提出公司管理标准化意见大纲；
4、成立管理标准化领导小组，总经理任组长，总经理助理任常务付组长，部门经理、副总任小组成员；
5、引导、培训标准化小组成员，对管理标准化意见大纲进行研讨，形成管理体系框架；
6、制定编制计划，协调各成员分工及工作计划，结合公司的业务流程和当前突出问题建立、完善子系统、模块管 理文件；
7、组织相关部门和人员对管理体系、各子系统和模块进行讨论，形成征求意见一稿；
8、组织编制组进行讨论、审定，形成征求意见二稿；
9、组织相关部门、员工进行讨论，充分考虑科学性、合理性、可实施性，公司的管理水平，形成审定稿；
9、交董事会、股东、独立董事或专家讨论，形成报批稿；
10、由董事会授权，总经理批准实施，生效；
11、对相关部门、人员进行培训，宣传、贯彻管理标准；
12、结合公司的发展及经营环境的变化，对管理体系及文件进行修订。

用人要求：

1、熟悉公司的经营管理，特别是销售、人力资源、企管、行政，有流通企业背景优先；
2、有公司管理体系建立、培训、实施经验，对快速成长性企业的管理特性有深刻的理解；
3、良好的沟通、协调能力，有执行力和领导艺术；
4、心态良好，寻求和企业共同成长和发展；
5、集团公司的运营、人事行政、企管总监以上优先；
6、8年以上工作经验，3年以上管理经验，MBA优先；
7、本科以上学历，年龄30--42岁。


关键评价要素：

1、集团化的管理经验；
2、管理体系的建设和实施经验、教训；
3、有自己的专业特长，例如：营运、HR、销售等；
4、心态良好，有耐心，很强执行力；
5、有管理咨询公司经验、MBA优先。

薪酬建议：

年薪25-30万。

备注：公司可以安排住宿或提供车补。