上海松江宝立食品有限公司（仓库主管）

职位职责：
1、仓库规划与管理制度建立：
（1）制定和执行仓库工作计划，完善仓库工作规范；
（2）制定安全制度，并落实库房区域内的安全消防和5S工作；
（3）制定仓库管理制度，并监督仓库人员遵守各项制度，确保仓库工作的顺利完成；
（4）监督仓库人员的日常工作，并加以检查；
（5）优化现有流程，对工作中发生的问题进行原因分析和制订防止对策；

2、仓库现场管理：
（1）监督执行货物质量管理办法，确保仓储现场每日工作符合部门规范，并保持工作高效；
（2）监督实施仓储工作安全规范，确保仓储现场工作符合安全规范；
（3）检查原材料零件的收、发、存，转帐过程及管理；
（4）负责保持仓库干净，整洁，负责仓储物资的安全管理，组织下属对仓库的安全措施进行检查；

3、组织货物盘点与报表管理：
（1）确保仓储货物质量，安排每日发货结束对仓库进行盘点，及时掌握仓储情况，保证库存准确率；
（2）负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保实物与帐面数据的一致性；
（3）与运输主管合作完成货品的发送及运输报表整理等工作；
（4）定期汇总各项仓库管理报表，并根据管理报表改进仓库运作；

4、工作总结与汇报：每日进行工作回顾总结，发现漏洞，总结经验，每月将工作总结上报经理审核；

5、团队建设：协助部门经理做好部门内人员的工作安排、指导和监督等工作，指导下属不断改善绩效、提高技能，按照需要对员工进行培训，建设高效团队。

任职条件：
1、教育背景：采购管理、物料管理相关专业，大专以上学历。
2、工作经验：三年以上仓库或储运工作管理经验。

3、知识／技能：
（1）熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉6S（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先；
（2）具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识；
（3）具备一定的库存控制技能；
（4）熟悉Excel、Word等Office应用软件；

4、素质要求：
（1）规范导向：注重秩序，工作中按规范操作，能够及时检验自身工作及相关信息的精确度；
（2）团队合作：有良好的协作意识，帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；
（3）解决问题能力：能够统筹规划现有任务，制定并执行计划，面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；
（4）人际理解与沟通能力：倾听与观察预测他人的反应，理解他人思想和行为背后的原因，把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式。