职位描述：岗位职责 1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行； 2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系； 3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理； 4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作； 5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况； ...

职位描述：1、协助公司领导或部门经理完成展览项目的国际推广、招商及观众组织工作； 2、负责展览项目的国际宣传推广工作，与各国使领馆、商协会或其他贸易促进机构保持良好合作关系； 3、出访欧美及亚洲国家相关商协会，参观和学习借鉴国外相关展会的成功之处（每年有1-2次出国考察机会）； 4、负责相关资料的搜集和整理、市场调研和分析，以及策划文案的撰写和加工； 5、负责...

职位描述：岗位要求： 1、大专以上学历，管理类或医药类相关专业毕业，40岁以下 2、5年以上管理工作经验，三年以上行政或人力资源主管以上职位工作经验 3、品行端正，坚持原则 4、熟练使用办公软件，英语四级 5、具有3年以上医药行业工作背景和驾照者优先；常州户籍优先

职位描述：岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、行政管理规章建制及工作流程的优化； 4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息； 5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 6、提高内部管理，应用检查、指导...

职位描述：我们的客户是全球500强排名80几位的机械设备制造商，目前因业务发展需要，委托我们招聘该职位，具体要求如下：Procurement　SupervisorSummary：Responsible　for　procurement　of　direct　and　indirectly　material，lead　the　team　for　archiving　the　go...

职位描述：两年以上大型商业企业或房地产领域行政管理工作经验，熟悉日常行政管理及固定资产管理、成本核算、品控管理流程；具备良好的社会人脉，熟悉国家机关事业单位行政事务办理渠道，优秀的团队管理能力和领导才能；出色的组织协调、公关沟通能力和解决各种突发问题的能力。

职位描述：有2年以上工厂人力资源管理与行政管理经验。制衣厂经验优先。

职位描述：28-35岁以下，大专以上学历；具有三年以上工作经验，执行力强；熟悉人力资源管理各模块工作；具有房地产行业工作经验者优先；

职位描述：1、经济、金融、工商管理、房地产类等相关专业优先考虑； 2、稳重、踏实、管理能力强，对工作热忱、负责，并有较丰富的招商经验；3、有三年以上商业地产招商经验及成功的招商案例，熟悉我司项目所在地的城市商圈，有一定的主力商家资源。

职位描述：1. 22-27周岁，大专以上学历； 2. 形象佳，亲和力强； 3. 具有1年以上行政工作经验； 4. 有较好的口头和文字表达能力； 5. 能熟练使用办公软件及设备； 6. 工作认真细致，责任心和应变能力强，有工作热情； 7. 有财务和人资管理方面经验者优先； 8. 有熟练的英语水平者优先； 9. 具备良好的团队合作精神。