职位描述：职责： 利用各种方式获取客户信息（互联网，黄页，搜索软件等等）使用电话与客户沟通了解客户情况（包括：联系人，使用机器品牌型号，与现有供应商合作的合同期）在沟通过程中创建商机就更好 责任绩效： 每天搜集22个单位 单位概念： 了解到联系人贵姓，使用机器的品牌型号。这两项为之一个单位。 了解到与现有供应商合作的合同期。这一项为之两个单位。 ...

职位描述：人事助理（含专员）要求： 1、大专以上学历，年龄28-45岁，限女性 2、一年以上人事助理或公关助理工作经验 3、形象良好，沟通能力强，思维敏捷，处事大方得体 4、爱岗敬业，塌实好学，能有效协助部门经理工作

职位描述：A、28-38岁，工民建预算及管理类专业大专及以上学历； B、具备合同编写能力，并熟练掌握必佳预算软件，能独立识图预算编制； C、具备良好语言沟通能力及组织能力，并能灵活应对突发事件，爱岗敬业。

职位描述：为IT企业寻访中高级人才。 职位要求： 一、国家统招本科学历以上，一年以上工作经验，英文六级以上； 二、品德优良，为人诚实，做事踏实； 三、具有较好的学习能力和表达能力； 四、Base　3K以上，Commision　10以上，有国家规定保险。

职位描述：形象气质佳，性格开朗大方，善于沟通交流，熟悉人员招聘、培训流程，有工作经验者优先！（工作地点在青岛）

职位描述：1、人事管理：负责公司员工的招聘工作，主要是对应聘人员资料的筛选，初步的面试，员工的任用、转正、转岗、晋升、离职等手续办理；建立和维护员工档案；员工劳动合同的签订。 2、考勤管理：负责日常考勤监督，通过考勤系统独立完成公司员工考勤月报周报的核算，主要包括：各种员工假期的计算、员工花名册更新等。 3、社会保险管理：每月公司员工社会保险的增减、转移、各种保险...

职位描述：1、负责执行公司考勤制度及流程；负责执行公司人事档案管理方面规定和信息维护工作； 2、负责公司考勤工作；定期出具考勤报表；负责员工请假单据的审批； 3、负责建立公司员工的人事信息档案（电子、文本），员工入职，状态改变、离职等信息。负责按规定向相关单位报关人事信息报表； 4、负责SAP员工信息的建立与维护工作； 5、负责公司组织架构的维护与更新。 ...

职位描述：人事助理1名：18-26周岁 1、协同人事部门经理进行员工的招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职离岗等日常人事手续工作； 2、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作； 3、负责公司全体员工的考核及每月考核统计、分析工作； 4、有意向来我公司长期发展者的优秀应届毕业生考虑优先。

职位描述：1、女，大专以上； 2、人力资源专业或获得国家人力资源管理师证书； 3、有亲和力，沟通能力强； 4、熟悉人事手续办理及相关法律法规； 5、责任心强，心细。电脑录入速度每分钟80子左右。