北京帝豪物业管理有限公司（人事主管）

任职资格要求：1、人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历，25岁以上、男女不限。2、精通人力资源管理各大模块，具有4年以上大中型企业丰富的人力资源管理工作经验。具大中型知名企业人力资源管理工作经验优先。3、熟悉国家相关劳资政策和法律法规。4、具有很强的人际沟通、协调、内控管理能力以及高度的团队精神，为人正值，外向开朗，职业气质和形象较好，有亲和力。岗位职责：1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2、根据公司发展战略，组织回顾组织架构并达到至架构的优化。3、根据公司组织设置，选择适合招聘渠道，设计招聘流程，组织招聘并面试，确保为公司挑选到合适人才。4、配合组织发展需求，不断更新人库信息，设定人员发展培训计划并组织实施。5、负责公司绩效管理体系的执行和实施，指导各部门绩效考评工作开展。确保目标的达成。6、负责公司整体薪酬管理，进行行业薪酬调查，为公司薪酬体系提出合理化建议。7、拟定公司人力资源政策，并监督实施。8、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评判与考核，不断提高下属人员的工作能力。9、负责公司员工日常培训、检查工作；10、完成直接上级交办的其它工作。