泉州市宏澳服装织造有限公司（人资行政总监）

能力要求：
1、年龄28岁以上，本科以上学历，企业管理类专业；
2、5年以上大中型企业管理工作经验，熟悉制造型企业行政、人事、后勤管理工作；
3、熟悉ISO9000质量体系管理并能有效予以运用，有较强的组织协调能力及内外部门事务沟通处理能力；
4、熟练运用电脑办公软件，适应力、执行力强，愿与企业共同发展；
5、熟悉人力资源管理和绩效考核体系，负责公司的建章建制工作；
6、敬业、富有责任感，诚实、守信，能承受较大的工作压力。

工作职责：
1、负责组织制定行政、人资系统工作发展规划、计划与预算方案；
2、负责建立和完善公司管理构架和运营机制的搭建，各项管理制度和流程的完善，推进并监督各项行政管理制度的实施；
3、负责监督、指导各种行政费用的审核和控制，查核并减少不合理的费用支出；
4、负责管理公司行政事务与后勤保障工作；
5、负责协调和处理公司与政府相关部门之间的沟通，加强与各协作单位的沟通和合作；
7、公司职能部门团队建设及管理；
8、负责公司各项大型活动会议的总体规划与管理；
9、负责公司整体文化建设及相关活动。

工作经验：
8年以上行政、人资管理工作经验，5年以上管理岗位经验。