杭州攀越服装服饰有限公司（仓储物流经理）

1、负责公司仓储物流管理制度的拟定、修改与完善；执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、负责监督信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
3、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；
4、定期核对仓库数据并组织实地盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任，并提出处理意见，上报相关领导；
5、检查和监督出、入库流程及手续的完整性、规范性；
6、负责与第三方物流公司谈判，参与制定与控制公司物流运作成本预算；
7、负责物流成本的合理划分及分仓库管理，确保总仓及分仓货品的有序、准确安全运转，对库存数据的准确性直接负责；
8、监督实施物流体系职责与管理标准，研究解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点；
9、负责公司的仓储物流管理和工作计划安排，制定仓储物流工作规范流程和考核标准，并不断进行跟踪与完善；
10、对下属的工作进行合理配置和责任分工，并进行指导、监督、检查、评估以及反馈等；
11、负责仓储物流部门的预算、人员计划的编制、分工及日常仓储物流工作的培训与指导；
12、负责对公司综合仓储的优化进行规划、分析，动态的降低公司物流成本，提高物流系统的可靠性；
13、优化物流解决方案，提升客户满意度；
14、定期汇总上报各项仓储物流管理报表及相关单据；
15、建立仓库安全制度并负责监督实施；
16、完成上级交办的其他工作。

职位要求：
1、专科以上学历，具有大、中型服饰企业仓储/物流部门管理工作经验者优先；
2、五年以上仓储/物流工作经验，至少三年以上仓储物流管理工作经验；
3、具备现代物流知识，通晓服饰商务企业产品物流流程；
4、较强的数据分析及统筹规划、解决问题的能力；
5、熟悉企业仓库管理规范5S国家标准及相关要求；
6、熟悉系统化仓储、运输等运作模式以及仓库作业流程，物流管理能力强；
7、熟悉EPR系统以及熟练操作办公软件；
8、有较强的综合协调能力、执行力以及良好的管理能力，能独立处理仓库日常业务；
9、具有优秀的品牌和职业道德，有创新精神和奉献精神，良好的沟通及谈判能力；
10、具备较强的团队管理能力，独立工作能力强，执行力、责任心强，能承受较大工作压力11、该岗位工作地点位于嘉兴海宁市盐仓经济开发区