北京航天智通科技有限公司（人事主管）
所在地区： 北京
所属行业： 电气电子,互联网/电子商务,计算机/IT
职位类别： 人事/行政/后勤 > 人事主管
| 全职 | 2024年04月29日 | ||
| 1 | 面议 | ||
| 北京 | |||
| 3-5年 | 本科 | ||
| 不限 |
职位描述:
岗位职责
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、完善考核制度，协助其他部门设计绩效考核体系与指标，设计绩效考核计划方案，培训考核人员，组织和指导各部门的绩效考核工作，汇总和分析各岗位绩效考核结果，解决考核过程中出现的问题；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
6、参与本部门的日常事务管理工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、完善考核制度，协助其他部门设计绩效考核体系与指标，设计绩效考核计划方案，培训考核人员，组织和指导各部门的绩效考核工作，汇总和分析各岗位绩效考核结果，解决考核过程中出现的问题；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
6、参与本部门的日常事务管理工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
