杭州猎人人力资源开发有限公司（总经理助理兼市场营销部部长（浙江某水处理环境科技公司））

岗位要求：45岁以下，环境工程、化学工程、管理工程、营销工程、给排水工程、土木工程、工商管理等相关专业大专以上学历；

接受过系统的企业管理培训，在战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面有一定的理论研究和丰富的实践经验；

8年以上市场营销工作经验，3年以上类似岗位任职工作经验；

有深厚的人文知识，善于运用各种激励措施，熟悉工程、设计企业管理模式更优；有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力，良好的口头及书面表达能力；具有高度的工作热情和责任感，良好的职业道德，工作细致、作风严谨，并具有前瞻性思维；

具有较强的管理能力、判断和决策能力，善于人际沟通，良好的协调能力、计划与执行能力；

优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，能在较大的压力下保持良好工作状态。

岗位职责：
协助总经理组织制定营销战略规划，组织市场营销推广和市场开拓的执行工作；

根据公司发展战略规划，依照经营情况以及业务的市场走势，负责制定业务流程、工作流程和本部门规章制度；

协助总经理规划公司营销系统的整体运营、业务方向、团队建设；负责对外宣传、广告发布、组织和参与行业会议（展会），协助相关部门维护和完善网站内容；

组织、检查和考核本部门销售工作，参与和控制市场营销工作的过程及进度；
负责或指导销售过程中的项目洽谈、社会资源整合、人际关系协调工作；
参与或指导下属完成项目投标，牵头组织和协调公司内部投标小组的工作；
组织搜集和汇报政策导向、行业规范、市场信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息；
负责组织落实对目标市场的政治、经济、人文背景的调研工作；
会同财务部审查市场营销个案的计划和预算；
牵头并会同工程管理部和财务部对投标报价和项目成本进行审核；
协助工程管理部或项目经理完成项目回款，提高资金利用率；
协助总经理参与组织公司重大项目的谈判工作；
组织并会同人力资源部招募、甄选、培训本部门人员，制定培训发展计划；
协助建立本部门人员评价和激励体系，组织销售人员的区域和时间管理计划。

薪资待遇：年薪25万左右