广州市浪搏科技有限公司（销售代表）

底薪＋高提成＋年奖金＋保险
岗位职责：
1.负责公司产品的推广工作。
2.负责联络并跟进各类连锁加盟类企业，通过与其相关负责人的沟通，详细介绍产品的优异性能
及针对其企业的应用理念，达成长期合作的意向；
3.本工作可能需要与陌生的客人进行沟通，性格不适者勿扰。

岗位要求：
1.为人稳重，有责任感；
2.具有相应的语言或倾听技巧；
3.具有良好的心理素质，经得起压力和挫折；
4.曾有跟进过项目或相关工作者佳；
5.曾有相试用后：底薪＋餐补＋＋全勤＋提成
正式：底薪＋餐补＋全勤＋提成
（每满一年；享有三天带薪年假，节假日按国家规定放假，提供意外商业保险）关产品销售经验者佳。
公司理念：“快乐工作每一天”
以公司为家，以工作为乐，俗话说：“人以趣投”，只有把工作当成自己的兴趣来做才能做好，凡是一个合格的鹰杰人都要在工作中用心寻求无穷的乐趣。
人才理念：“人人都是人才”
企业以人为本，企业的成功在于其所拥有的人才，人才是创造效益的根本主体。
1、人是根本：决定鹰杰通讯命运的是全体员工的素质。
2、挖掘人才：人人都是人才，关键在于发现和培养，也在于每个人的努力。
3、广纳人才：人才不分东西南北，不分先来后到，不分职务高低，每个岗位都可以产生人才。
4、机会均等：干部能上能下，员工能进能出，收入能多能少，公司注重员工的能力，注重给每一位员工横向发展的机会，为每一位员工提供均等发展机会。
5、注重态度：员工的知识与经验固然重要，但更重要的是敬业态度与献身精神。
6、深化观念：只有拥有一致的观念，才能使每一个员工的潜力得以施展和发挥。
7、重视培训：培训出人才、培训出效益。培训中心是效益中心而不是成本中心。全员培训，创造学习型组织是公司迎接未来的基本战略。每一个主管皆为培训老师，每一位，每一位上司均为其下属的培训老师，层层培训，时时探知是创造学习型组织的根本途径。
8、人才素质：企业利润增长来源于人才素质增长、人才素质增长标志着企业利润增长，人才素质是企业效益的根本。