职位描述：岗位职责 1、 根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息； 2、 完成简历的收集和初步筛选工作；预约面试，安排笔试；协助上级做好面试记录，编制面试报告；并完善相关人力资源表格； 3、 负责办理员工入职离职等相关事务； 4、 协助组织新员工的入职培训和业务培训； 5、 更新和维护人才储备库； 6、 员工通讯地址、电话号码等基本信息的及时更新和管理； 7...

职位描述：工作职责： 1． 分析挖掘客户人才需求，并能根据需求制作标准JD；2． 拓展IT人才招聘渠道，管理并完善IT人才库；3． 发展代理招聘及合作伙伴渠道，优化代理商队伍；4． 根据客户需求通过各种渠道招聘合格IT技术人才；5． 负责公司IT技术人员行政服务、员工关系管理。任职资格： 1． 计算机相关专业，正规院校国家统招本科及以上学历；2． 了解劳动法、劳动合同...

职位描述：职责： 1.各类销售渠道的开发及维护； 2.密切公司与经销商的日常沟通，完成各项数据报表； 3.促销人员的招聘、培训及管理； 4.协助经销商做好医务科室、妈妈班及产品营养知识的培训。 要求： 1.大专或以上学历，医药类专业优先； 2.普通话流利； 3.从事孕婴食品、保健食品或药品销售工作2年以上； 4.良好的沟通表达能力和谈判能力，有较...

职位描述：任职要求 1.30岁以内，2年以上相关工作经验，有培训机构营销、拓展经验优先； 2.具有一定的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 3.熟练操作计算机及使用各种办公软件。 底薪1200＋绩效奖金＋各项补助＋激励奖金。

职位描述：要求有纺织品经验 1、工作认真，听从上级安排，按时上下班； 2、懂纺织方面知识，主要联系工厂业务采购； 3、收发一些快件和开发一些新客户，为客户提供一站式优质服务； 4、年龄限制20-24岁； 5、熟悉电脑基本操作，团队合作精神。 任职资格 1、中专及以上学历； 2、1年以上本行业工作经验； 3、了解助理工作流程，熟悉电脑操作； 4、...

职位描述：岗位职责： 1、招聘发布并及时更新招聘信息，筛选简历，利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道并维护； 2、面试安排，结果跟踪以及相关的面试流程管理；3、人事档案信息的更新与维护；4、配合部门完成其他行政人事工作。岗位要求： 1、1年及以上招聘相关工作经验；大专以上学历；2、有IT、医药行业经验背景，或具有一定的人事工作经验；3、掌握企业的招...

职位描述：岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘流程与招聘管理体系； 2、制定招聘政策和招聘原则； 3、进行工作分析，修订职位说明书和任职资格标准； 4、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，完成招聘任务； 5、建立和维护合适的招聘渠道，保障人才来源； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、熟悉招聘渠道、招聘方法与技巧； 8、对校园...

职位描述：1、参与市场招生活动，完成招生任务； 2、负责招生的咨询、报名、电话接待、沟通等工作； 3、招生渠道管理、客户资料管理等招生辅助工作。 任职要求： 1、有教育培训招生工作经验者优先。 2、2年以上的培训招生经验优先； 3、责任心强、工作积极主动和认真，能吃苦； 4、待人诚恳，善于沟通客户关系。

职位描述：Position：Assistant Manager，Footwear Costing Working Location：Qingyuan 清远（Shuttle Buses available between GZ-QY on daily base） Purpose： Support the Head of Costing by building a ...

职位描述：岗位职责 1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；2、维护拓展招聘渠道；3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 4、负责办理员工入职离职等调配事务；5、组织新员工入职培训，业务培训；6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历...