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职位名称 公司名称 地点 更新时间  
企划部主任 金钱豹(中国)酒店餐饮集团 无锡 2024-04-24
职位描述:职位概要: 负责执行武汉店SP活动、专案活动策划、文案撰写,媒体广告稿设计、活动制作物设计、内部应用品规划设计,电子指示牌(LCD、LED)设计、EDM设计等。 岗位职责: 1、严格遵守公司《员工手册》及《员工管理规范守则》的要求,认真履行其工作职能。 2、服从领导的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向部门主管负责。 3、负责落实策划、...
文案 北京同济医院 北京 2024-04-24
职位描述:岗位职责 1、负责医院营销活动方案的策划与组织实施,对外宣传资料和文案的撰写2、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;3、定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,形成报告;4、在企划部经理指导下,执行并监督所负责项目的创意构思和文案;5、稿件思路清晰,能够完成稿件写作思路规划;6、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)...
资深企划文案 南京新润城置业顾问有限责任公司 南京 2024-04-24
职位描述:男女不限,中文本科,2年以上房产营销或广告行业工作经验,文笔流畅,思维活跃,富有团队合作精神,有知名案例或知名地产广告公司相关经验者优先。
文案/策划专员 广东中建普联科技有限公司 广州 2024-04-24
职位描述:任职要求: 1、有广告项目文案企划2年以上工作经验; 2、具备独立的方案策划及提案能力以及对信息快速提炼、整合,和较强的文字处理能力; 3、吃苦耐劳,有极强的敬业精神;头脑灵活、思维敏锐;文笔流畅富有内涵、逻辑清晰; 4、具有高度工作责任心、进取心;对建筑行业了解复合型人才优先录用。 工作职责: 1、参与公司形象和产品宣传计划的制定工作。 ...
医疗文案 上海泓源医院投资管理有限公司 南京 2024-04-24
职位描述:MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8Normal0a. 岗位职责 1)撰写各类广告软文,以及各类策划、推广方案; 2)协同进行新闻宣传的效果评估,开展目标受众调查,为企划方案的调整提供参考; 3)企划相关活动的组织、安排与现场支持。 岗位要求 1)大专以上学历,一年以上医疗行业...
文案策划 湖南星投信息服务有限公司 营业执照 长沙 2024-04-24
职位描述:1.了解并关注互联网金融实时动态; 2.负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施,对外宣传资料和文案的撰写及优化; 3.根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好公司形象; 4.进行市场调查,收集相关行业市场信息及同行信息,并整理、分析,形成报告; 5.完成领导交办的其他工作 任职资格: 1.新闻、中文、金融、管理等相关专业,本科及以上学历; ...
物流规划管理 东风乘用车公司 武汉 2024-04-24
职位描述:【职位描述】: 1、负责组织制订并实施物流系统发展规划 2、负责全厂物流系统的能力提升、降成本、质量改进等项目工作 3、负责工厂物流系统的改、扩建项目的可行性分析、方案策划、方案设计及实施 4、组织制定物流相关工艺文件、技术标准、程序文件并贯彻实施 5、负责对物流商的年度业绩考核及日常管理 6、组织物流包装设计、库区规划设计与线边物流设计的工作 ...
策划总监 广州汇天品牌策划有限公司 广州 2024-04-24
职位描述:职责描述: 策划推进及组织协调公司重大项目运营计划、进行客户跟踪和策略调整; 审核重要项目的策划方案与创意,具备品牌策划的系统认知与见解,为其策划执行提供专业咨询; 组织和指导撰写各种市场营销及公关活动方案; 负责整体新项目及长期客户的提案及沟通; 监管团队日常工作,确保高标准的日常方案写作质量。 职位要求: 五年以上同类公司策划总监工作经...
策划文案 昆明?w玛数码影像工作室 昆明 2024-04-23
职位描述:1、大专以上相关专业毕业,有良好的文学功底,1年以上工作经验。 2、熟悉基本的影视制作流程。 3、参与策划过多项电视广告片、企业宣传片、电视栏目等文案者优先。 4、在工作中有较强的洞察力和创造能力,思维灵敏。 5、工作认真负责,责任心强,有敬业精神,有较强的团队合作精神。 6、能够承受一定的工作压力,能吃苦耐劳。 7、可兼职。
文案/策划 广东宏杰内衣实业有限公司 汕头 2024-04-23
职位描述:岗位名称:文案/策划任职资格 1、中专或以上学历,中文、广告学或文秘等相关专业,年龄在30岁以下; 2、至少1年以上文案/策划等相关工作经验,深厚的文字功底,能独立处理企业软文事宜; 3、有品牌服装或内衣企业相关工作经验者优先; 4、面试时要求提供部分代表性作品。 面试地点:可在广州、东莞或汕头任一地点进行。
化工新市场开发工程师 佛山市翁开尔贸易有限公司 佛山 2024-04-10
职位描述:1.我们的客户需要的不仅仅是你代表公司提供的仪器或化工产品,更需要的是技术解决方案和长期完善的服务保障。 2.公司希望通过你使客户得到这样的信息与结论:在众多的化工产品和仪器提供商中,我们最满意与翁开尔公司合作。 3.营销即是我最擅长又是我最喜欢的工作,我愿意为这份事业任劳任怨,付出所有的努力。 您的条件或挑战: 1、本科或以上学历,对木器漆行业...
行政采购兼经理助理 小海发型常州美容连锁有限公司 常州 2024-04-23
职位描述:1、处理行政上的日常事物; 2、协助经理做好门店检查工作; 3、执行力非常强,做事有条理性和计划性; 4、工作中不找任何借口; 5、协助经理整合培训教材; 6、沟通能力强,忠诚度高,办事效率高; 7、协调其它部门的岗位职责。 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经...
策划经理(广州) 传漾网络科技(AdSame.COM) 广州 2024-04-23
职位描述:职位要求: 1、本科以上学历,市场营销相关专业毕业者优先; 2、3年以上广告公司市场营销工作经历和有项目成功运营经验者; 3、敏锐的市场洞察力,创造性的思维方式,了解互联网广告产业状况及发展趋势; 4、较强的应变能力,能够根据市场变化随时调整方案以达到最佳效果; 5、有较强的文字组织能力和丰富的媒介资源。 6、熟练并且有技巧的使用excel和pp...
策划 广州美植化妆品有限公司 广州 2024-04-23
职位描述:1、负责企业品牌形象推广; 2、参与大型会议前期策划和后期执行; 3、市场信息收集、调研,了解竞品动态; 4、根据市场情况,制定促销政策及执行; 5、品牌内部工作流程的制定及修订; 6、与公司其他部门沟通协调,完成相关工作; 任职要求: 1、本科学历,广告学(视觉表现方向)或视觉传达等相关专业; 2、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力...
广告文案策划 广州威影设计有限公司 广州 2024-04-23
职位描述:职位描述 1、大专以上学历,新闻、广告、中文、市场营销等相关专业,良好文笔表达及语言沟通技巧,熟练使用PowerPoint及各类办公软件等,富团队合作精神,高度协助他人意愿。 2、思维开阔、敏捷,阅读面广,善于创新,写作能力强;能独立完成全年产品活动,品牌形象策划,年会、市场推广的。有个人作品及项目案例。 3、具有敏税的市场洞察力,有创意性语言...
BD渠道经理 建亿通(北京)数据处理有限公司 营业执照 北京 2024-04-22
职位描述:负责全国线下大型连锁类和行业类合作商户拓展、维护和管理,确保合作模式顺利进行及合作合同的签署等相关流程的执行。 任职资格: 1、具备市场营销、企业管理、合同法、谈判技巧、财务和第三方支付基本知识; 2、思维敏捷、善于沟通、具备良好的文案写作和PPT水平; 3、本科学历以上,两年以上工作经验,形象气质佳; 4、有丰富市场策划推广经验,广泛的行业客...
销售代表 广州美亚商务国际旅行社有限公司 东莞 2024-04-22
职位描述:岗位要求: 1、专科学历,26岁以下,市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业; 2、1-2年销售工作经验,热爱销售工作,最好从事过电话销售工作; 3、较强的抗压能力,优秀的沟通和说服能力; 4、有明确的职业生涯规划; 5、有同行业(差旅,商务,旅行社销售工作经验者或销售模式为企业客户)优先考虑; 6、英文读写流利者将优先考虑。 岗位职责: ...
销售经理 金苹果网络科技(北京)有限公司 北京 2024-04-22
职位描述:工作职责: 1、组织相关人员进行市场调研,对所辖市场环境与产品竞争态势进行统计分析, 向公司决策层提供信息与建议,参与制订公司市场规划与产品发展策略; 2、制订公司市场与销售目标,经公司确认后,制订相应的营销策略、规划与政策、制度, 组织协调资源,进行市场与产品推广,提升公司与产品品牌,完成所辖市场的销售、回 款与市场目标; 3、拓展、管理销售渠...
人事主管(06) 上海搜房周刊 上海 2024-04-22
职位描述:岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;...
人事主管 光辉猎头 武汉 2024-04-21
职位描述:岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟...