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职位名称 公司名称 地点 更新时间  
开发/加盟专员 格林豪泰酒店(中国)有限公司 南京,南通 2024-05-14
职位描述:【岗位名称】开发/加盟专员 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 【工作内容】 1 寻找物业信息; 2 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息; 3 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息; 4 编制项目投资预算报表,可行性分析; 5 如果租赁与物业业主初步洽谈,如果加盟与加盟投资...
外贸员 旭耀电子有限公司 深圳 2024-05-13
职位描述:我司主要经营电脑周边USB产品,因公司的发展需要,现招聘一名外贸业务员,具体要求如下: 外贸业务员 1、女性,大专以上学历,国际贸易或英语专业,英语四级以上,听、说、写流利,能电话与国外客户沟通; 2、熟悉外贸流程,有半年以上的电脑周边产品外贸工作经验; 3、懂得充分利用网络资源,沟通客户要有逻辑和技巧;能独立开发新客户; 4、有条理清晰的工作...
预算员 北京市政建设集团有限责任公司 营业执照 北京,郑州,武汉,南京 2024-05-13
职位描述:1、执行公司制定的工程造价管理制度和办法,正确执行和运用定额标准,并能够及时反映有关情况; 2、承担工程成本定期分析工作,并提出相应的改进措施和意见; 3、参与工程招投标、合同谈判,承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作; 4、协助工程质量验收工作; 5、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格; 6、熟悉现行工程造价规范及操作规程; ...
客服专员/商务助理 北京威速科技有限公司 济南 2024-05-12
职位描述:负责公司网络视频会议产品的演示操作与讲解咨询,熟悉产品的功能性能和操作应用,能够解答客户关于产品的问题和咨询,顺畅流利的进行产品推介。能够很好的协助销售完成产品的售前展示工作,提升客户满意度。能够很好的协助处理、协调办事处日常工作。 岗位要求: 1、形象端庄,普通话标准,举止大方; 2、有较好的计算机操作能力和网络应用经验,熟练操作常用办公软件和网络软...
人事助理 东莞銮铖生物科技有限公司 东莞 2024-05-12
职位描述:岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料; 2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据; 3、协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、协助组织安排对员工的培训和绩效考核; 5、人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计; 6、办理员工工作居住证、出国签证等事宜; 7、协助处理...
采购经理 河南粤海装饰工程有限公司 郑州 2024-05-12
职位描述:本职位为河南粤海装饰工程有限公司、河南粤海家具公司急招岗位,请不符合应聘条件者勿扰! 任职资格: (1)专科以上学历,同行业三年以上工作经验,可独立采购各种家具、装饰材料。 (2)有企业采购运营、生产管理、调度、下单的相关工作经验。 (3)有驾驶执照,能熟练开车,熟悉郑州周边路况; (4)协助部门主管对供应商的开发、选择、考核及管理; (5)...
房产经纪人 广州市易安居地产顾问有限公司 广州 2024-05-12
职位描述:一、职位要求:(免经验) 1、有梦想、有激情、有道德、有纪律; 2、热爱房地产事业,热爱与人交际、热爱学习; 3、服从指挥;愿为团队荣誉而奉献的精神; 4、吃苦耐劳,敢于自我反省,不怕失败,永不放弃的拼搏精神; 5、年龄20-40岁;男女不限; 二、工作内容: 1、基本工作:接待客户、带客户看房,促成业主客户双方成交; 2、电话营销:更新...
对外汉语课程顾问 广州爱马德 广州 2024-05-12
职位描述:对外汉语课程顾问(日语或英语) 职位描述: 工作目标:课程咨询与销售;完成月度、年度销售指标;确保收款及时性、准确性。 岗位要求: 1、流利英语或日语,市场营销或日语专业相关专业大专以上学历; {本岗位顾客对象为外国人,日语能力弱者勿试} 2、一年以上培训行业销售工作经验,或三年以上其它等来销售经验,有对外汉语课程销售或教师招聘和管理...
行政专员 深圳市赋安安全系统有限公司 厦门 2024-05-12
职位描述:岗位职责: 1.协助办事处(分公司)负责人开展业务管理和业务支持工作; 2.文员、内勤工作; 3.仓管出纳工作。 招聘要求: 1.大专以上学历,行政或者财务相关专业; 2.从事市场或销售经验1年以上、具备行政、财务工作的经验; 3.熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,具备基本的网络知识,具备熟练的英语应用能力; 4.电子产品及其应用技...
业务员 康师傅(沈阳)饮品有限公司 锦州 2024-05-12
职位描述:工作内容: 1、做好路线规划并落实拜访,提高成交率及铺货率 2、本产品生动化执行 3、积极建立与终端客户的客情 4、落实行销活动展开计划 5、积极开发新客户,协助业绩提升 职位要求: 1、大专(含)以上学历,专业不限(有快速消费品工作经验者可放宽至高中学历); 2、18--30周岁,吃苦耐劳; 3、有业务相关工作经验者优先; 我们将提...
销售代表 北京尚观科技有限公司 大连 2024-05-12
职位描述:岗位要求: 1、高中或以上学历,应往届均可。 2、具有良好的沟通能力、表达能力与谈判能力。 3、具有活动策划、培训行业从业经历者优先。 4、具有良好的团队合作精神,能够承受较大的工作压力,吃苦耐劳,喜欢从事具有挑战性的市场工作。 岗位职责: 1、组织校园课程推广活动、协助部门经理招募并管理校园招生代理。 2、组织并实施派单工作,监督派单人员保质...
商务助理 星网锐捷网络有限公司 哈尔滨 2024-05-12
职位描述:职位描述: 1、商务工作:协助区域主管完成区域部分商务工作等; 2、行政工作:办公室日常管理、收发传真、收发快件和货物等; 3、会务工作:公司相关培训、营销活动的会务组织和协调以及广告品、礼品、宣传资料的发放和管理等; 4、人事工作:协助人力资源部招聘工作,协助办理员工入司、转岗、离职手续等。 任职要求: 1、女,具有相关职位经验者优先,具有市场活动的执行...
出纳主管 中韩合资沈阳新生活集团西北总部 西安 2024-05-12
职位描述: 1、 监督出纳人员完成日常现金、支票的收付、清点和核对; 2、 全面管理日常资金,保证公司现金、支票安全、完整; 3、 登记现金、银行存款日报表,编制余额调节表; 4、 审核报销单据,日记帐管理,协助财务结算; 5、 协助财务总监完成帐务核算工作; 6、 维护与银行的合作关系. 3、 熟练操作办公软件及财务软件;有工作经验者优先考虑; 4、 了解国家相关...
快消采购助理 苏州企鹅家族母婴用品有限公司 苏州 2024-05-12
职位描述:招聘要求: 1、大专以上学历,男女不限; 2、有快速消费品相关行业采购经验1-2年; 3、具有良好的语言组织和沟通能力; 4、具有合同洽谈、签定的能力,能独当一面; 5、根据公司整体活动计划,制定快销类产品的活动内容; 6、具有良好的职业道德和较强的组织纪律 岗位职责: 1、根据库存编制供需产品的采购计划; 2、根据库存及领导审批计划,...
船务员 珠海格力电器股份有限公司 珠海 2024-05-12
职位描述:招聘要求: 1、大专及以上学历,有良好的英文阅读写作能力,能够运用英语进行沟通; 2、熟悉出口船务操作流程,热爱出口船务工作; 3、服务意识强,思维灵活、善于沟通,抗压能力强,具有团队合作精神;4、有外贸工作或者物流行业相关领域工作经验者优先,三年以上相关工作经验。 岗位职责: 1、按照业务的要求安排货物的订舱; 2、发出货通知书通知相关的同...
采购经理 上海霖柯企业管理有限公司 上海 2024-05-12
职位描述:受一家知名制造业集团公司(总部在上海)委托,招聘采购经理一名,具体职位描述如下: 一、岗位职责 (一)采购计划管理 1、根据生产任务组织制定年度、月份等阶段性采购计划,编制采购费用预算,经批准后执行。 2、根据生产变化,控制采购计划执行状况,确保物品采购与费用支出的平衡。 3、监督采购计划执行; (二)采购业务管理 1、根据采购计划,具体分解采购业务,确...
置业顾问 沈阳阿凡提信息中介有限公司 沈阳 2024-05-12
职位描述:1专科以上学历 2男女不限,20--35岁 3思维敏捷,亲和力强,具有良好的学习,沟通能力 4有团队合作精神 5行政助理要求本科以上学历 6现沈阳百余家连锁店,现铁西区皇姑区联合招聘
市场助理 布劳恩惰性气体系统(上海)有限公司 上海 2024-05-12
职位描述:工作范围:协助销售人员进行项目的跟踪与联络,协助销售人员进行文件准备,客户文件资料的归档与整理;协助进行市场拓展等。工作地点:上海市(全职)招聘要求1.为人正直、有责任心、积极向上者;2.重点院校化学/材料/物理/机械类专业本科或以上学历毕业;2.有市场营销策划或/和国际贸易工作经验者优先考虑;3.能够熟练操作常用办公软件;4.良好的中、英文交流沟通和书面表...
对日外包项目经理 中软国际(湖南)信息技术有限公司 长沙 2024-05-12
职位描述:岗位描述: 1、协助新业务的开拓; 2、参与项目提案; 3、培训、领导、管理项目团队 招聘要求: 1、日语要求一级以上,能直接与客户交流,具备良好的基本素质和沟通技巧,责任心强; 2、项目管理经验3年以上,或者至少5个项目的实际管理经验; 3、至少精通一门流行开发语言(Java、。Net、C、VC等); 4、至少熟悉一种流行数据库; 5...
人事主管 广东标点医药资讯有限公司 广州 2024-05-12
职位描述:岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;...