职位描述：1、男性，年龄35-45岁，大专以上学历，工商企业管理或营销管理专业。
2、有200人以上相关企业总经理或常务副总经理职位5年以上工作经验。
3、精通生产型企业的供、产、销管理。具备全局性的统筹管理能力和企业发展的战略眼光，能把企业带入正规化、高效化运作的轨道。
4、精通企业的营销战略策划、实施、有营销战略布局、开发拓展外省市场的实操经验。
5、精通...
职位描述：1、全面负责商品采购、促销指导等工作、确保采购工作顺利开展；对本部门经营指标的完成负责。
2、审核采购专员所签合同是否符合要求，确认合作供应商及合作方式。
3、审核单品是否调价（进／售价），并进行确认，促销单品是否合理；日期段内商品排行、定价是否合理。
4、每月分析一次销售情况，审核采购专员滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。
5、进、销...
职位描述：1.全面掌握和了解公司的业务运作，做好公司的客户开发、维护与管理工作，协助副总经理制订业务策略、营销策略，并组织实施。
2.组织制定重点行业、重点客户的拓展策略、方向及计划，有计划地组织销售。协助客户经理对重大项目的提案；
3.监督客户部成员按时做好每日工作进度表、月度考核表、月度计划表，并进行审查，发现问题立即解决，并每周上报副总经理；
4、督促各客...
职位描述：30至45岁 大专 全职 下辖的进出口公司需招聘一名副总经理,具体要求如下： 1、有五年以上大中型生产(纺织)企业或大型进出口（外贸）公司营销管理经验 2、能协助总经理建立和带领一支高效的营销团队 有意者请将详细简历与期望薪资发至xiaoru927@126.com,不符合条件者勿投!
职位描述：1.了解及分析客户的需求，引导客户购买需求；
2.维护及开发客户，完成公司下达的销售任务；
3.建立可持续发展的客户消费群。
电销人员的晋升空间：
见习电话营销专员→电话营销专员→高级电话营销专员→资深电话营销专员→储备干部；
开发主管→高级开发主管→资深开发主管→开发副总监→开发总监
营销主管→高级营销主管→资深营销主管→监→营销总监
...
职位描述：岗位职责：
1、全面负责餐饮部日常运营工作，制定餐饮部经营管理目标并指挥实施。
2、协调各部门关系，建立内部合理有效的运行机制。
3、研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系，适时提出阶段性工作重点并指挥实施。
4、保持与相关社会各界的广泛联系，提升管理形象和管理品质。
岗位要求：
1、拥有20年以上餐饮行业管理经验，具有良...
职位描述：薪资待遇：
试用期底薪＋计件绩效＋销售提成＋服务站月奖金；
转正后平均工资约为2500-4000元/月，公司提供良好的发展空间（销售代表――片区经理――服务站经理---大片区经理----运营中心经理---运营中心副总）
岗位要求：
性格外向、表达能力强，具有良好的沟通能力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识具有亲和力，吃苦耐劳，较强...
职位描述：岗位名称：矿业总经理（集团副总裁）
直接汇报人：集团总裁
直接下属：生产安全部门、销售部门、供应部门、项目子公司等
薪资：基本年薪＋业绩提成，基本年薪为30~50万
试用期：三个月
岗位职责：
1、负责矿业公司的整体运营和日常管理工作，并对公司发展做出合理、明确的定位；
2、负责对矿业公司所有人员的任免、考核工作；
3、负责对矿业公司组织...
职位描述：岗位描述：
1.了解及分析客户的需求，引导客户购买需求；
2.维护及开发客户，完成公司下达的销售任务；
3.建立可持续发展的客户消费群。
电销人员的晋升空间：
见习电话营销专员→电话营销专员→高级电话营销专员→资深电话营销专员→储备干部；
开发主管→高级开发主管→资深开发主管→开发副总监→开发总监
营销主管→高级营销主管→资深营销主管→...
职位描述：1、本科以上学历，有MBA或系统管理的教育背景；
2、有较强的沟通能力及解决重大客诉的能力；
3、有较强的销售团队管理能力及领导素质；
4、能承受工作压力，有责任心，有担当力，忠诚可靠。
5、对市场有敏锐的洞察和分析能力，有先进的销售计划
6、能指导销售部门根据不同的销售渠道制定相关销售计划
7、懂得销售预算管理
8、从事工厂型外贸副总工作两年...
职位描述：有从事马铃薯全粉，营养米粉，食品添加剂，加工销售企业者优先！！管理责任：对所分管的工作全面负责
主要职责：
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机...
职位描述：1.了解及分析客户的需求，引导客户购买需求；
2.维护及开发客户，完成公司下达的销售任务；
3.建立可持续发展的客户消费群。
电销人员的晋升空间：
见习电话营销专员→电话营销专员→高级电话营销专员→资深电话营销专员→储备干部；
开发主管→高级开发主管→资深开发主管→开发副总监→开发总监
营销主管→高级营销主管→资深营销主管→监→营销总监
...
职位描述：要求：
服从公司安排，大专以上学历，营销及相关专业，适应能力强，有较强的沟通与学习能力，能快速独立开展销售业务，性格开朗，有良好的心理承受能力，熟悉操作Iphone手机者优先。薪酬待遇：无责任保底底薪（1400―3500）＋销售提成＋各项奖金＋定期免费旅游活动，集团已有员工创月收入5万多元的记录。
培训机会：全面系统的岗前培训＋在职晋升培训等。
...
职位描述：职位要求：18-35岁，中专以上学历；身体健康，声音甜美，口龄伶俐；热爱销售工作，善于与人沟通；具有较强的事业心和团队合作精神，勇于向高薪挑战；有志从事最具发展潜力的通讯行业者；期待你的加入。工作职责：通过电话开展营销工作；向客户推荐合适的通讯产品（手机、电话卡、3G业务等），完成销售任务；上岗前公司提供专业系统的岗前培训。培训机会：全面、系统的岗前培训＋岗...
职位描述：岗位职责：
1、制定销售目标，拟订工作计划，创造广告业务收入；
2、负责指导、促进、激励销售人员成为提供优质服务的专家；
3、负责与客户之间的交流沟通、谈判、签约及维护工作
4、提高销售人员的工作热情，保证团队的良性运转和整体提升。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄25岁至45岁，新闻传播学、广告学、市场营销、中文等专业者优先
2、五年...
职位描述：1、研究国家方针政策，探讨现代企业管理模式，不断提高企业素质，开展各项合法经营活动，维护企业财产，正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，对企业的生存与发展负全部责任。
2、根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标，认真组织各项职能机构，制定各项企业发展的战略规划和实施筹措，处理好发展经济与企业文化的关系，处理好企业与社会的关系，处理好个人利益与企...
职位描述：岗位要求：
1、协助副总经理完成公司营销计划及其业务发展计划；
2、将部门内部管理制度标准化、规范化；
3、完善部门组织结构和人员结构及其对各人员的考核；
4.负责贯彻公司的相关政策,制度并及时地下达到办事处各个成员,起到上达下传的作用。
5.负责严格审核并确定购销合同,把握好单价,交货期,付款方式,产品配置及包装要求五项重点内容,并负责其内容的相...
职位描述：一、运营副总经理1人35岁以上，热爱传统文化，有信仰，具有经营型特质，有系统性思维，有丰富理论和实践组织、管理经验。年收入20万以上
二、销售部经理1人要求：热爱生活、快乐工作。有丰富的理论和实践销售组织管理工作经验，电气相关行业工作经验优先。年收入10万元以上。
三、人力资源部经理热爱传统文化，有信仰，有丰富理论和实践人力资源工作经验。年收入10万元以...
职位描述：岗位描述：
1.了解及分析客户的需求，引导客户购买需求；
2.维护及开发客户，完成公司下达的销售任务；
3.建立可持续发展的客户消费群。
电销人员的晋升空间：
见习电话营销专员→电话营销专员→高级电话营销专员→资深电话营销专员→储备干部；
开发主管→高级开发主管→资深开发主管→开发副总监→开发总监
营销主管→高级营销主管→资深营销主管→...
职位描述：协助市场营销部成员的日常工作。并且能做到：
1、销售文档及资料的管理；
2、宣传文件及资料的制作和管理；
3、协助销售副总经理的日常工作；
4、工作地点：常州。
背景要求：
1、本科及以上学历，财会专业或文档管理专业优先；
2、4年以上的文秘或助理经验，有外资企业背景优先；
3、熟练使用计算机，熟悉WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；
4...
|
