思源电气股份有限公司（人事主管）
所在地区： 上海
所属行业： 电气电子,机械制造/机电/重工,能源/原材料
职位类别： 人事/行政/后勤 > 人事主管
| 全职 | 2024年01月04日 | ||
| 1 | 面议 | ||
| 上海 | |||
| 3-5年 | 本科 | ||
| 不限 |
职位描述:
岗位职责：1、收集和分析本行业市场、竞争对手等薪酬福利数据和信息，并协助对薪酬福利市场趋势做出预测，参与制定公司薪酬战略、具体策略等；2、协助修订、完善薪酬体系和制度，并不断提出合理化建议；3、协助编制年度薪酬福利预算，提交有关统计分析报告，为有效控制薪酬整体水平提供合理建议。4、协助制定、优化公司绩效管理体系，负责执行总部各部门绩效工作的具体实施和不断完善；5、收集、整理考核方法和考核依据的信息，协助制定相关考核制度及考核指标；6、负责绩效管理信息化系统的建立和维护；岗位要求：1、全日制本科及以上学历，3年以上相关工作经验；2、熟悉各种薪酬设计理论，方法和工具，熟悉人力资源政策，具有绩效考核KPI指标、平衡计分卡、360度考核设计相关经验者优先考虑；3、性格外向，热情开朗、具有较强的责任心，执行力，和人际沟通能力，能承受工作压力；4、良好的文字功底，熟悉办公室自动化操作。
