盛创和业（北京）科技发展有限公司（行政人事部人事主管）

岗位描述：
1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要；
2、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施；
3、根据公司发展变化的情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
4、负责部门内团队建设、员工培养、成长规划及本部门人员的日常管理和绩效考核，提出任免建议；
5、上级主管交办的其他事项。

岗位要求：
1、30-45岁之间，企业管理、心理学、人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、五年以上大中型投资、咨询、保险类企业相关工作经验、其中至少有3年以上的人事管理经验；
3、熟悉现代企业管理模式，具备丰富的人力资源理论知识及全面人力资源管理的实践经验，对人力资源管理有独到见解，具备人力资源战略开发经验；
4、具备良好的沟通与协调技巧，善于处理各种人际关系，具有领导并培育团队、激励和约束团队的能力；
5、具备良好的职业操守，有强烈的责任心和事业心；
6、知识素养高、知识面广、知识结构全面。