文思创新软件技术有限公司（人事主管）

岗位职责：
1、沟通渠道建设，接受员工关于劳动用工政策方面的咨询，及时解决员工投诉和抱怨，保证劳动关系的和谐和稳定；
2、提出劳动争议解决方案，参与调解、谈判工作；
3、负责及时、准确进行社保增减及各种社会统筹保险的统计工作；
4、负责员工档案的整理、存档及管理工作；
5、负责员工入职、离职手续的办理及内部调动、解聘等手续的办理工作；
6、负责员工劳动合同及保密协议的签订，并负责合同条款的答疑工作；
7、负责新进人员及员工薪资、调薪等的报批工作；
8、负责组织策划员工的各类活动，调动员工积极性；

岗位要求：
1、性别不限，人力资源相关专业本科毕业；
2、较好的英文沟通能力；
3、两年以上IT企业人力资源主管工作经验，熟悉人力资源管理的3个以上模块，对员工关系管理、绩效考核、薪资福利较为熟悉；
4、熟悉国家劳动法律法规，有处理劳动争议的经验；
5、熟练操作计算机，对WORD、EXCEL使用较为熟悉；
6、熟悉IT企业文化及员工特点；
7、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
8、热爱人力资源工作，耐心细致，性格开朗，善于沟通，强烈的责任心和服务意识，善于与人相处，能胜任压力下的工作环境。